dengan ini mengajukan surat pernyataan karyawan di perusahaanberdasarkan isinya surat di atas adalah
1. dengan ini mengajukan surat pernyataan karyawan di perusahaanberdasarkan isinya surat di atas adalah
jawaban nya: surat Dinas
maaf kalau salah
2. Upah lembur termasuk kedalam biaya semi variabel karena ? * a.Biaya tersebur meupakan campuran dari gaji karyawan dan upah lembur b.Karena gaji karyawan bisa berubah-ubah c.Karena upah lembur adalah upah yang tetap d.Tidak ada kriteria dalam menentukan upah karyawan e.Upah karyawan tidak ditambah menjadi lembur
Jawaban:
A
Penjelasan:
karena lembur itu juga mengurah tenaga
jadi harus termasuk dalam biaya semk
3. Contoh surat pengajuan barang
Jawaban:
Contoh Surat Pengajuan Barang nya ada diatas ya.
4. bagaimana cara mengatasi kasus perusahaan yang tidak membayar uang lembur kepada karyawannya
Jawaban:
Mengatasi kasus perusahaan yang tidak membayar uang lembur kepada karyawan memerlukan pendekatan yang cermat dan adil. Berikut adalah beberapa langkah yang bisa diambil:
1. **Periksa Kontrak dan Peraturan Perusahaan:**
Pertama-tama, pastikan untuk memeriksa kontrak kerja Anda dan peraturan perusahaan terkait upah, jam kerja, dan uang lembur. Pastikan Anda memiliki dasar hukum yang kuat untuk mengklaim uang lembur.
2. **Komunikasi dengan Atasan atau HR:**
Langkah pertama adalah berbicara dengan atasan atau departemen sumber daya manusia (HR) untuk mencari tahu penyebab tidak dibayarkannya uang lembur. Mungkin ada kesalahan administrasi atau ketidakpahaman mengenai jam kerja dan lembur.
3. **Simpan Bukti:**
Simpan bukti jam kerja dan lembur yang Anda lakukan, seperti catatan jam masuk dan jam pulang, serta tugas yang dikerjakan selama lembur. Bukti ini akan sangat berguna jika Anda perlu membuktikan klaim Anda.
4. **Ajukan Keluhan Tertulis:**
Jika pembicaraan lisan tidak membuahkan hasil, ajukan keluhan tertulis kepada manajemen atau HR perusahaan. Lampirkan bukti-bukti yang mendukung klaim Anda.
5. **Melibatkan Serikat Pekerja:**
Jika Anda memiliki serikat pekerja, minta dukungan dari mereka dalam menyelesaikan masalah ini. Serikat pekerja dapat membantu dalam mediasi dan memberikan dukungan hukum.
6. **Pengaduan ke Instansi Terkait:**
Jika masalah tidak kunjung terselesaikan, Anda dapat melaporkan kasus ini ke instansi terkait, seperti Dinas Tenaga Kerja setempat atau Badan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (BPPHI).
7. **Berpikir tentang Langkah Hukum:**
Jika semua upaya negosiasi dan mediasi tidak berhasil, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mengambil langkah hukum. Konsultasikan dengan pengacara atau lembaga hukum terkait untuk mendapatkan saran dan dukungan.
8. **Menghindari Konfrontasi:**
Penting untuk tetap menjaga sikap profesional dan menghindari konfrontasi yang berlebihan. Pertahankan komunikasi yang sopan dan hindari mengambil tindakan impulsif.
9. **Menggunakan Media Sosial (Jika Diperlukan):**
Jika upaya-upaya di atas belum membuahkan hasil, Anda bisa mencoba menggunakan media sosial sebagai saluran untuk menyuarakan keluhan Anda. Namun, pastikan untuk tetap mematuhi etika dan tidak melanggar aturan dalam melakukannya.
Penting untuk diingat bahwa setiap kasus bisa berbeda, dan penting untuk mencari nasihat hukum jika Anda merasa bahwa hak-hak Anda sebagai karyawan telah dilanggar.
5. buatlah contoh surat permintaan dan dibalas dengan surat pengajuan
Nomor : 099/AI/I/2016 11 Januari 2016
Lampiran : Empat Lembar
Hal : Penawaran Harga Barang
Kepada
Yth. Manager Purchasing PT PRIMA ARTHA
Jalan Lembah Jingga VI Blok C. 1/ No. 22
Madiun
Dengan hormat,
Surat Saudara tanggal 9 Januari 2016 No 015/PA/I/2016 perihal permintaan daftar harga dan beberapa keterangan lain, telah kami terima. Kami sangat senang dan mengucapkan terima kasih atas perhatian Saudara terhadap perusahaan kami.
Untuk memenuhi permintaan Saudara tersebut, kiranya dapat kami sampaikan beberapa hal sebagai berikut :
1. Daftar harga Spring Bed dan Set Sofa produksi kami beserta brosur dan leafletnya kami kirimkan bersama surat ini. Harga yang tercantum pada daftar harga tersebut telah termasuk ongkos kirim sampai di tempat Saudara.
2. Kami melayani pemesanan dengan desain yang dapat Saudara tentukan sendiri. Untuk kesepakatan harga dan desain dapat dibicarakan lebih lanjut.
3. Pembayaran dapat Saudara lakukan maksimal dua minggu setelah barang sampai di tempat Saudara.
4. Pembelian dalam partai besar, yaitu di atas sepuluh buah, kami memberikan discount sebesar 10%.
5. Setiap produk Spring Bed dilampirkan kartu garansi resmi selama sepuluh tahun.
6. Produk set sofa kami beri garansi selama 5 tahun.
Demikian keterangan yang dapat kami sampaikan kepada Saudara. Semoga surat ini dapat menjadi jalan terjadinya transaksi jual beli yang menguntungkan bagi kita bersama. Jika ada hal yang kurang jelas, jangan ragu untuk kembali menghubungi kami. Kami akan dengan senang hati menjawab pertanyaan Anda dengan segera. Terima kasih.
Hormat kami,
6. Berikan dua contoh beberapa ungkapan yang khas untuk mengajukan permohonan dan permintaan dalam menulis surat
Surat adalah dokumen yang dikirim dari pihak pengirim ke penerima. Berdasarkan identitas pengirimnya, surat dapat dibedakan menjadi dua jenis. Kedua jenis tersebut adalah surat pribadi dan dinas. Surat pribadi merupakan surat yang dikirim dari perorangan ke orang lain atau lembaga/instansi. Sementara surat dinas atau formal adalah surat yang dikirim dari sebuah lembaga atau instansi kepada lembaga lain atau perorangan.
Selain identitas pengirimnya, kedua surat tersebut juga memiliki perbedaan di bidang ragam bahasa yang digunakan. Surat dinas menggunakan ragam bahasa baku, sementara surat pribadi menggunakan ragam bahasa nonbaku atau bahasa percakapan sehari-hari.
PembahasanPada kesempatan ini, soal meminta kita untuk menyajikan dua contoh ungkapan khas untuk mengajukan permohonan dan permintaan dalam menulis surat. Berikut kakak akan mencoba menjawab pertanyaan tersebut.
UNGKAPAN KHAS UTNUK MENGAJUKAN PERMOHONAN DAN PERMINTAAN DALAM MENULIS SURAT
1. Dengan ini kami memohon kesediaan Bapak/Ibu agar kiranya berkenan mengabulkan permohonan yang kami ajukan tersebut.
2. Kiranya Bapak/Ibu berkenan mengabulkan permohonan yang kami ajukan demi mendukung kelancaran pelaksanaan kegiatan tersebut.
Pelajari lebih lanjut
Pada materi ini, kamu dapat belajar tentang surat:
https://brainly.co.id/tugas/13602623
Detil jawabanKelas: VIII
Mata pelajaran: Bahasa Indonesia
Bab: Bab 1 - Sastra
Kode kategori: 8.1.1
Kata kunci: contoh, ungkapan, khas, mengajukan, permohonan, permintaan, menulis, penulisan, surat
7. 3. Karena banyak pekerjaan yang harus diselesaikan, sebuah perusahaan menawarkan adanya kerja lembur. Jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk kerja lembur sebanyak 5 karyawon, sedangkan yong melamar odo 9 karyawan. Berapa komposisi yang mungkin untuk kerja lembur tersebut.
Jawaban:
116 cara untuk kerja lembur
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Menggunakan rumus kombinasi ( C ) karena urutan tidak di perhatikan. Maka untuk komposisi yang mungkin bagi karyawan lembur yakni...
Semoga membantu ya
8. "apa karyawan di kantormu sering lembur?" kalimat tersebut sudah efektif atau belum ya?
ya sering lembur4rrrrr
hem sering lembur kali ya
9. Boleh minta bantu buatin contoh dialog antara atasan yang meminta karyawannya untuk kerja lembur?dan jika bersedia maka karyawan tersebut akan diberi bonus. terima kasih kakak-kakak :)
Employee : excuse me sir
Boss : come in, do you know why i call you here ?
Employee : no, i don't
Boss : i call you here to offer you a promotion, do you want it ?
Employee : of course i want, what can i do to earn the promotion ?
Boss : i command you to stay late to work this day and if you do it, i will promote you
Employee : okay, sir, i will do my best
10. Sebuah pabrik mempekerjakan 35% karyawan untuk melakukan kerja lembur jika 70 karyawan dibil secara acak tentukan peluang tepat 3 karyawan yang lembur
3/70 x 35/100 = 3/200
11. PT. EFG membutuhkan program kecil untuk melakukan perhitungan terhadap total gaji karyawan. Dimana total gaji adalah gaji tetap karyawan ditambah dengan upah lembur. Gaji tetap karyawan dapat diiput sesuai dengan gaji masing-masing karyawan, sedangkan upah lembur dihitung berdasarkan jumlah jam lembur yang diinputkan dikali dengan Rp. 12.000,- karyawan juga dikenakan pajak penghasilan sebesar 2.5%Buatlah algoritma dalam bentuk Deskriptif untuk kasus tersebut!
Penjelasan:
Algoritma adalah susunan logis dan sistematis dari langkah-langkah untuk memecahkan atau menyelesaikan suatu permasalahan. Misalnya adalah langkah – langkah untuk memasak mie instan, langkah – langkah yang dapat kita temukan di balik bungkus mie instan tersebut juga dapat kita sebut sebagai sebuah algoritma karena merupakan langkah-langkah untuk menyelesaikan permasalahan yaitu memasak mi instan menjadi matang.
Dalam dunia komputer, algoritma merupakan alur pemrosesan pada sistem komputer yang terbentuk dari kumpulan command atau perintah yang terintegrasi pada setiap aspek komputer (brainware, software, dan hardware).
Dalam dunia pemrograman, algoritma digunakan untuk membuat software dengan berbagai kegunaan yang digunakan pada perangkat komputer. Algoritma dalam pembuatan software diimplementasikan dengan beberapa bahasa pemrograman seperti C/C++, C#, Visual Basic, dan bahasa pemrograman lainnya.Tanpa algoritma yang tepat, baris demi baris kode tidak akan menghasilkan output yang diinginkan. Oleh karena itu algortima sangat penting dalam membuat program berfungsi sebagaimana mestinya.
Untuk mengerjakan soal diatas, kita perlu memisalkan pembagian nilai adalah sebagai berikut:
A = 86 - 100
B = 76 - 85
C = 66 - 75
D = 56 - 65
E = 0 - 55
Maka pseudocodenya adalah sebagai berikut:
input nilai absensi;
input nilai tugas;
input nilai uts;
input nilai uas;
nilai total = 0,2*absensi + 0,25*tugas + 0,25*uts + 0,3*uas;
if(nilai total > 85) grade = A;
else if(nilai total > 75) grade = B;
else if(nilai total > 65) grade = C;
else if(nilai total > 55) grade = D;
else grade = E;
if(grade >= 'C') LULUS
else TIDAK LULUS
Flowchart untuk soal diatas ada di lampiran.
Untuk lebih lanjut, mari kita baca pengertian dan jenis-jenis flowchart.
Flowchart adalah adalah suatu gambaran alur sebuah proses yang berurutan yang digambarkan dengan simbol-simbol tertentu.
Ada lima jenis Flowchart berfasarkan fungsinya:
1. Flowchart Sistem (System Flowchart)
Flowchar yang menggambarkan urutan kerja di dalam keseluruhan sistem dan menjelaskan urutan dari prosedur-prosedur di dalam sistem tersebut. Flowchart sistem merupakan dekripsi grafis dari urutan prosedur-prosedur yang disusun sehingga membentuk sebuah sistem yang lengkap.
2. Flowchart Dokumen (Document Flowchart)
Document flowchart atau sering juga disebut bagan alir formulir (form flowchart) dan paperwork flowchart merupakan flowchar yang menunjukkan urutan dari laporan dan formulir beserta tembusan-tembusannya. Flowchart ini menggunakan gambar dan simbol seperti yang digunakan di dalam Flowchart sistem.
3. Flowchart Skematik (Schematic Flowchart)
Schematic flowchart sebenarnya mirip dengan flowchart sistem, fungsinya adalah menggambarkan urutan prosedur di dalam suatu sistem. yang menjadi pembedanya adalah, flowchart skematik juga menggunakan gambar-gambar alat secara fisik yang bertujuan untuk memudahkan pembaca yang tidak terlalu paham dengan simbol-simbol flowchart.
4. Flowchart Program (Program Flowchart)
Program flowchart merupakan flowchart yang menjelaskan secara rinci algoritma atau urutan-urutan dari jalanya program.
5. Flowchart Proses (Process Flowchart)
Flowchart Proses merupakan cara penggambaran proses dalam ranah industrial yang berisi langkah-langkah secara berurutan dalam suatu prosedur atau sistem. Flowchart ini memiliki simbol-simbol khusus
12. Surat yang diajukan kepada tamu yang sedang menginap dihotel dikategorikan sebagai surat …
Jawaban:
Surat masuk untuk hotel, dibedakan beberapa jenis yang terdiri atas :
-Hotel mail
-Staf mail
-Guest mail
Penjelasan:
Surat masuk adalah surat yang diterima oleh suatu perusahan yang dikirimkan oleh pihak lain (perusahan atau perorangan) dengan tujuan tertentu. Saat ini surat lebih mudah dikirimkan via email, jadi jarang dijumpai dalam bentuk kertas. Meskipun melalui email ini juga merupakan surat resmi hanya saja dengan perkembangan teknologi lebih praktis digunakan dengan surat elektronik. Surat masuk hotel dibedakan menjadi 3 jenis berdasarkan pihak yang berhak untuk menerima surat tersebut.
13. Apakah di bank danamon bisa pengajuan kredit bagi karyawan???
Jawaban:
bisa, fasilitas pinjaman tanpa agunan bagi perorangan yang dapat digunakan untuk segala kebutuhan
14. contoh kalimat pembuka surat lamaran yang diajukan berdasarkan sumber informasi dari media massa!
Jawaban:
Dengan Hormat
sehubungan dengan informasi yang saya peroleh dari koran yang saya baca,bahwa di perusahaan bpk sedang membutuhkan karyawan ,maka untuk itu saya yang bertanda tangan di bawah ini
15. Rata rata jumlah jam lembur karyawan dalam satu bulan di sebuah mini market adalah 42 jam jika seorang karyawan mendapat jam lembur 46 jam dengan simpangan baku 1,5 maka angka bakunya.
Jawab:
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Untuk menyelesaikan masalah ini, kita perlu menggunakan rumus simpangan baku:
simpangan baku = |x - mean| / √n
Dimana x adalah nilai yang ingin kita cari simpangan bakunya, mean adalah rata-rata, dan n adalah jumlah sampel.
Dengan menggunakan rumus ini, simpangan baku jumlah jam lembur karyawan yang mendapat 46 jam adalah:
simpangan baku = |46 jam - 42 jam| / √1
= |4 jam| / √1
= 4 jam / √1
= 4 jam
Jadi, simpangan baku jumlah jam lembur karyawan yang mendapat 46 jam adalah 4 jam.
16. Jumlah pekerja pabrik sepatu rumahan ada 363 orang. Jumlah pekerja laki-laki adalah setengah dari jumlah pekerja perempuan. Dari jumlah karyawan tersebut, setengah dari jumlah karyawab perempuan dan dari jumlah karyawan laki-laki diharuskan lembur. Banyak karyawan yang lembur adalah
Jumlah pekerja = Laki2 + Perempuan
363 = 1/2 p + p
363. = 3p/2
3p. = 363 × 2
3p. = 762
p. = 762 ÷ 3
= 242 orang
L = 1/2 p
= 1/2 × 242
= 121 orang.
Jadi banyaknya orang yg ngelembur adalah ...
1/2 jumlah perempuan + jumlah laki2
(1/2× 242 ) + 121
121 +121
242 pekerja.
17. seandainnya perusahaan yang di minta untuk menyeleksi calon karyawan baru pertanyaan apa yang anda ajukan pada calon karyawan tersebut
1.Apa pengalaman pekerjaan anda.
2.Sebelum bekerja di perusahaan ini anda bekerja diperusahaan mana
Penjelasan :itu rangkuman tentang :interviu
Maaf kalo salah ")
18. contoh surat pengajuan pesangon
Surat PHK dari sebuah perusahaan
19. Budi Bekerja di suatu perusahaan selama 4 tahun sebagai bagian payroll,dia harus melakukan penggajihan karyawan bulan ini,akibatnya dia harus lembur selama 2 minggu dengan rincian sebagai berikut.Senin lembur 1 jamselasa lembur 2 jamRabu lembur 3 jam.berapa jam total lembur budi?
Jumlah lembur dalam seminggu
= 1 + 2 + 3
= 6 jam
Jumlah total lembur
= 6 x 2
= 12 jam
Kelas 4 Matematika
Bab Konversi Satuan
20. contoh surat yang akan di ajukan ke kepala sekolah dalam bentuk bahasa inggris
atas dikasi tanggal perihal lampiran dan lain2
Dear the head master,
Im as the head of student activity of 8A want too ask you a permission for me to have a picnic with all student of class 8A and all to go to Jogjakarta.
trs nanti dibawah kasih basa basi terimakasih sama tandatangan ^^ smoga membantu
21. Contoh surat untuk pengajuan demo
saya gk terima pak kotemh ngengek. cakcaknaja biar main Clash Royale pakek Princeharus jelas apa yg harus di demo
22. Peraturan dalam suatu perusahaan menetapkan bahwa jam kerja karyawan yang melebihi 7 jam sehari, diperhitungkan sebagai jam lembur, yang tarif upahnya dihitung dengan tarif upah biasa ditambah dengan premi lembur 50% dari upah biasa. upah biasa karyawan per jam adalah rp5.000. jika jam kerja karyawan dalam satu hari berjumlah 12 jam, berapakah upah karyawan yang diterimanya pada hari tersebut
Upah karyawan yang diterima pada hari tersebut adalah Rp 72.500 selama 12 jam kerja. Di mana selama 7 jam merupakan jam kerja biasa karyawan dan 5 jam dihitung lembur
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Dalam soal ini seorang karyawan dapat dianggap sebagai perusahaan jasa. Perusahaan jasa adalah perusahaan yang menawarkan produk tidak berwujud dan tidak ada kepemilikan.
Perusahaan dagang mencatat transaksi saat terjadi jual-beli barang. Sedangkan perusahaan jasa dapat dihitung dengan jumlah pemakaian jasa dalam waktu atau produksi. Misalkan selama satu jam kerja seseorang mendapatkan upah Rp 5000 atau mendapatkan upah Rp 5000 dalam satu kali produksi.
Dalam soal tersebut, jasa karyawan dihitung berdasarkan jam kerja. Maka:
1. Karyawan bekerja selama 12 jam dalam satu hari. Sedangkan peraturan perusahaan menetapkan bahwa jam kerja karyawan hanya 7 jam dalam satu hari, sisanya dihitung lembur. Maka karyawan pada hari itu lembur 5 jam.
2. Selama 7 jam kerja, upah karyawan Rp 5000 per jam. Sehingga dalam 7 jam, karyawan menerima upah 7 x Rp 5000 = Rp 35.000
3. Dalam 5 jam kerja yang dihitung lembur, karyawan menerima tarif upah biasa ditambah 50% dari upah biasa.
Sehingga:
- Tarif lembur = upah biasa + (50% x upah biasa) x jam lembur
- Tarif lembur = Rp 5000 + (50% x Rp 5000) x 5 jam
- Tarif lembur = Rp 5000 + Rp 2500 x 5 jam
- Tarif lembur = Rp 7500 x 5 jam
- Tarif lembur = Rp 37.500
4. Sehingga selama 12 jam kerja, yang 5 jam dihitung lembur, maka karyawan menerima upah Rp 35.000 + Rp 37.500 = Rp 72.500
Pelajari lebih lanjut:
1. Materi tentang gaji dan upah: https://brainly.co.id/tugas/8836273
2. Materi tentang penghitungan gaji sesuai hukum: https://brainly.co.id/tugas/25247684
3. Materi tentang cara-cara penghitungan upah: https://brainly.co.id/tugas/4622676
Detail jawaban:
Kelas: 12
Mapel: Ekonomi
Bab: Penyusunan siklus akuntansi pada perusahaan jasa
Kode: 12.12.3
#AyoBelajar
23. seorang karyawan berkerja 10. jam sehari dalam 1 minggu ia bekerja 5 hari dengan bayaran rp.25.000/jam kerja dan rp.50.000/jam lembur. berapakah bayaran yang diterima karyawan tersebut selama dua minggu kerja 10 jam lembur?
Jawaban:
theeeeeeeeeeeeeeeeeeeee enddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
Penjelasan:
50 ribu kali 10
500 ratus ribu
24. Rata rata jumlah jam lembur karyawan dalam satu bulan di sebuah mini market adalah 42 jam jika seorang karyawan mendapat jam lembur 46 jam dengan simpangan baku 1,5 maka angka bakunya
kamu tinggal di kalikan aja semuq
25. contoh surat permintaan jawaban surat penawaran harga yang sudah diajukan
kepada :pemilik toko PT ARDI JAYA
mengajukan surat penwaran komputer seharga Rp 300.000.00
PT. BORMA MINI MARKET Jalan Rereng Kumelati No. 13, Cikutra, Bandung Telp. (022) 4567891 ======= Nomor : 31/BMM/VIII/2013 21 Agustus 2013 Hal : Pesanan Barang Kepada Direktur PT. Glosari Utami Jalan Dipatiukur No. 49 Bandung Dengan hormat, Terima kasih kami sampaikan atas surat penawaran Bapak No. 111/GUT/VII/2013 tanggal 30 Juli 2013 yang lalu. Bersama surat ini kami sampaikan bahwa kami tertarik dengan produk yang Bapak tawarkan, selanjutnya kami menetapkan untuk memesan barang-barang sebagai berikut: 10 rim kertas A4 SIDU 70gr katalog no. 09 5 rim kertas A4 SIDU 80gr katalog no. 09A 10 rim kertas F4 PaperOne 70gr katalog no. 10 3 kotak pensil 2B Faber Castell katalog no. 20 5 kotak pulpen Standard AE7 katalog no. 21A 1 kotak Map Coklat 305 katalog no. 50 Penyerahan barang kami tunggu paling lambat tanggal 01 September 2013 dan pembayaran akan kami lakukan setelah barang kami terima. Atas perhatian Bapak, kami ucapkan terima kasih. Hormat kami, Reni Irawan, S.Si. Bag.
26. contoh surat pengajuan penawaran
Contohnya: surat penawaran kerja, surat penawaran kantor
27. contoh surat pengajuan negosiasi
Yth. Ibu Larasati
Dengan hormat,
Saya selaku pemilik Niken Bakery ingin mengajak anda untuk bekerja sama. Perusahaan saya memiliki banyak roti yang sangat cocok untuk membantu usaha makanan ringan yang anda miliki. Roti yang dihasilkan oleh perusahaan saya memiliki kualitas yang baik dengan harga terjangkau dan digemari oleh banyak kalangan. Sebagai bahan pertimbangan anda, saya melampirkan beberapa sampel roti tersebut beserta daftar harganya.
Apabila ibu tertarik, saya mengharapkan ibu untuk mengajukan permintaan. Saya akan memberikan potongan harga sebesar 10% apabila ibu membeli lebih dari 50 pack.
Demikian surat penawaran saya. Semoga kita dapat saling membantu dengan kerja sama yang baik.
Bandung, 22 April 2018
Hormat saya,
Niken AgtSurat Permintaan Penawaran kerja sama
Yogyakarta, 14 Juni 2013No. : 345/ADM-PB/VI/2013
Hal : Permintaan PenawaranKepada Yth. :
Pimpinan PT. Surya Abadi
Jl. Turangga 18A-B
Jakarta Selatan
Dengan Hormat,
Berdasarkan informasi yang kami terima dari rekanan kami, PT. Berdikari Sentosa (CIP: Bapak Arifin) bahwa PT. Surya Abadi menyediakan berbagai macam cat untuk luar ruangan beserta bahan pendukungnya.Kami dari PT. Anugrah Semesta yang bergerak di bidang produsen pagar aluminium dan besi dengan target pasar ekspor ke Eropa dan Australia adalah pemakai tetap produk cat luar ruangan dengan pemakaian rata-rata 700 liter cat sebulan. Oleh karena itu, dengan surat ini kami mengajukan permohonan penawaran produk dari PT. Surya Abadi berupa :Cat luar ruangan jenis PU
Dempul grey dengan daya koreksi rata dan tahan terhadap suhu diatas 100 decel
Epoxy yang bisa diaplikasikan dengan cat PU
Clear coat yang tahan gores dan bisa tahan di suhu diatas 100 decelDemikian Surat Permohonan Penawaran ini kami buat, atas tanggapan serta kerjasama yang baik kami ucapkan banyak terima kasih.Hormat kami,
PT. Anugrah SemestaIr. Aidil Setiawan
(Purchase Dept.)
semoga membantu
28. rata rata gaji seorang karyawan rp. 300.000 tetapi karena ada sistem bonus untuk lembur dan penguranganuntuk yang bolos
Penjelasan:
Lalu apa yang di persoalkan?
29. buatlah program c++ untuk menghitung gaji karyawan dengan ketentuan sebagai berikut : Karyawan digaji 10.000 perjam, jika mereka bekerja lebih dari 7 jam maka akan dihitung gaji lembur. Gaji lembur yang diberikan adalah 1.5 * gaji perjam. NB : Karyawan bekerja 8 jam
Jawaban:
maaf ya mba tapi saya tidak mengerti apa yang anda ucapkan ya maaf tapi fuck you bitch
30. Surat yang diajukan kepada tamu yang sedang menginap dihotel dikategorikan sebagai surat …
Jawaban:
Guest mail, surat masuk yang berhubungan dengan tamu atau pengunjung hotel. Guest mail ini berhubungan dengan customer, baik dari perorangan untuk seseorang sebagai tamu, atau surat dari tamu yang berhubungan dengan booking room atau reservasi.
31. honor lembur bagi karyawan selama bekerja 2 jam pertama adalah Rp20.000,00 dan tarif selanjutnya dihitung per jam. jika honor lembur seorang karyawan yang bekerja selama 5 jam adalah Rp 60.500,00 ; besar honor lembur setelah 2 jam pertama adalaj per... jam
Jawaban:
60500-20000=40.500
5-2=3 jam
40500/3=10167
Penjelasan dengan langkah-langkah:
60.500 - 20.000 = 400. 500
40.500/3= 13.500
jadi besar honor lembyur perjam setelah 2 jam adalah 13.500
32. contoh surat resmi pengajuan ekskul pada wakil kepala
Penjelasan:
-maaf kalo salah ya
-coba tolong di koreksi dulu takut salah
-kalo salah Kaka kan benar kan
-kalo benar jadikan jawaban terbaik ya ka
33. Berikan contoh kalimat pembuka jika mengajukan surat lamaran kerja berdasarkan iklan dan inisiatif sendiri
contoh kalimat pembuka : memberikan salam sesuai dengan kepercayaan/agama masing masing
34. Buat lah Surat Dengan judul "Surat Keur Ka Sepu Di lembur"-Boleh BHS indo-Boleh bahasa Sunda
Jawaban:
Magelang, 10 Mei 2018
Untuk kakakku tersayang
Andy Nugroho
di Malang, Jawa Timur
Hai Kak Andy, apa kabar? Aku sangat merindukan Kak Andy dan keluarga. Semoga Kak Andy membaca surat ini dalam keadaan baik, sehat dan bahagia. Puji Tuhan, aku di Magelang juga baik-baik saja. Pasti kaget kan ada surat datang dari aku?Wah enggak terasa ya sudah hampir 2 tahun kita enggak ketemu. Kangen nih sama ponakan tercantik. Sonya udah bisa apa aja nih? Pasti dia udah cantik, rambutnya dikucir-kucir mainan boneka. Btw, Kak Andy ada rencana mau main ke Magelang enggak sih? Tante Rani kemarin bilang kangen juga sama cucunya loh.
Kak, aku sekarang udah kerja loh jadi pegawai bank sesuai dengan cita-citaku. Masih inget kan? dulu curhatanku pengen jadi pegawai bank, bisa pakai sepatu hak tinggi. Ini masih kayak mimpi Kak. Meski baru 3 bulan tapi aku udah merasa nyaman banget sama lingkungan kerja termasuk temen-temen kerja yang seru. Makasih udah selalu kasih masukan dan bantuan saat aku masih kuliah. Aku belajar banyak darimu Kak Andy.
Semoga Lebaran nanti kita bisa bertemu ya, masih banyak hal yang ingin ku ceritakan. Sekian dulu ya Kak, semoga Tuhan selalu memberkati keluargamu di Malang.
Dari adikmu yang bawel
(tanda tangan)
Prita Anindita
Penjelasan:
itu nanti kata" nya tinggal di ganti tentang kehidupan/pengalaman kamu sama sepupunya
35. Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat menghindari ….?
Jawaban:
Perusahaan bisa menghindari biaya rekrutmen, seleksi, dan pelatihan
Penjelasan:
semoga bermanfaat yaaa deksss
36. Buatkan surat pribadi untuk sahabat di lembur dalam bahasa sunda
nih contohnya nnti tinggal diubah y nama sama alamat sm tanggalnya ajaa
jakarta , 21 januari 2017
babaturan urang
Nopi ( diganti sesuaii yaa)
Di Subang ( dignti sesuai y ?
assallamualaikum wrb
kumaha nopi kabar na di lembur ? sarehat henteu? mun sarehat mah syukur , didie oge sehat nopi , nopi tos lila nya henteu katimu ? hayang ulinan bareng nopi , hayang carita carita deiii , nopi ceuk si mamah abdi rek baliik ka kampung , minggu harep , atos kangen pisan nopi .
Nopi , doa ken ambeh abdi bisa katimu sareng didinya nya nopii , Tong hilap bales surat abdi
sahabat didinya
niia
artinya
sahabat ku
nopii
disubang
asallamualaikum wrb..
gimana nopi kabarnya dikampung ? pada sehat engga ? kalo pada sehat mah syukur , disini juga pada sehat , nopi udah lama kita ngga ketemu ? pengen main bareng kamu lagi , pengen cerita cerita , nopi kata si mamah aku mau pulang kampung , minggu depan , udah kangen banget sma nopi .
nopi doain biar aku bisa ketemu kamu lagii,
jangan lupa bales surat aku yaa
sahabat mu
niia
37. Contoh Surat Pengajuan Pengadaan Produk Sendiri ke Perusahaan? Terima Kasih.
adalah surat pemohonan barang
maaf banget kalo salah ya
38. terjemahkan ke dalam b. ingris " berdasarkan iklan di televisi yg sy tonton bahwasanya pt warna gajah mada membutuhkan beberapa karyawan dan tenaga kerja dan disini saya mengajukan surat lamaran bahwasanya"
"based on advertisements on television that I watch that the color of elephant mt requires some employees and labor and here I submit a cover letter that"
#semoga membantu
maaf kalo salah ya"based on advertisements on television that I watch that the color of elephant pt requires several employees and workers and here I submit a cover letter that"
Semoga membantu :)
39. Perusahaan X menetapkan kebijakan bahwa, jika karyawan bekerja lebih dari 45 jam dalamseminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tariflembur adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 50 jam dengan tarif upah Rp 1.500 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ?
Karena premi lembur hanya bisa diperoleh oleh seorang karyawan yang bekerja selama 45jam dalam seminggu.
Seorang karyawan telah bekerja selama 50jam dalam seminggu sehingga mendapatkan premi lembur ↓
50 × 1.500 = 75.000
75.000 × 50% atau 75.000 ÷ 2 = 37.500
Hasil premi lembur dikali tarif upah karyawan.
Hasil premi lembur + hasil premi lembur yang dikali tarif upah karyawan.
75.000 + 37.500 = 112.500
Penjelasan:
Maaf ya kalo salah :( hanya mencoba membantu
Bantu subscribe youtube aku dong (Jley D)
Aku terima saran & perbaikan dari kalian.. Thanks !
40. Rata – rata jumlah jam lembur karyawan dalam satu bulan di sebuah Mini Market adalah 42 jam. Jika seorang karyawan mendapat jam lembur 46 jam dengan simpangan standar 1,5 maka angka bakunya adalah
Jawaban:
maaf kalau ada yang salah..
