Soal Ujian Legal Staff

oleh
Soal Ujian Legal Staff

apakah bisa staff legal bekerja di luar negeri ? (jika ia WNI) mohon bantuan nya​

Daftar Isi


Syarat Kerja di Luar Negeri
Memiliki paspor.
Memiliki VISA negara yang dituju.
Memiliki kemampuan sesuai bidang yang dilamar.
Berusia minimal 18 tahun.
Sehat jasmani dan rohani.
Terdaftar sebagai peserta Jaminan Sosial.

Penjelasan:

Ya, bekerja sebagai staf hukum bisa memberikan kesempatan berkarir di luar negeri. Profesi di bidang hukum adalah bidang yang sangat diperlukan di banyak negara, termasuk dalam lingkup hukum bisnis, hukum internasional, hukum perdagangan, dan hukum lainnya.

Untuk meningkatkan peluang karir internasional dalam bidang hukum, ada beberapa langkah yang dapat Anda lakukan:

1. Pendidikan dan Kualifikasi: Pastikan Anda memiliki pendidikan yang memadai dan kualifikasi hukum yang diakui di sebagian besar negara. Biasanya, ini termasuk gelar sarjana hukum dan ujian profesional atau persyaratan kualifikasi lainnya.

2. Bahasa Asing: Menguasai bahasa asing, terutama bahasa Inggris, adalah keterampilan penting untuk bekerja di luar negeri. Meningkatkan kemampuan bahasa Anda dapat membantu Anda berkomunikasi dengan baik dan mengerti konteks hukum.

3. Pengalaman Kerja: Mempunyai pengalaman kerja yang relevan di bidang hukum internasional atau dengan klien yang beroperasi di pasar global, dapat meningkatkan prospek kerja di luar negeri. Bekerja di firma hukum multinasional atau perusahaan dengan hubungan internasional dapat membuka pintu bagi kesempatan global.

4. Jaringan dan Kontak: Membangun jaringan profesional dengan orang-orang di bidang hukum internasional dapat sangat membantu dalam mencari peluang karir di luar negeri. Bergabung dengan organisasi profesi hukum internasional, menghadiri konferensi, seminar, atau acara hukum internasional dapat menjadi cara yang baik untuk memperluas jaringan Anda.

5. Pengembangan Keterampilan Tambahan: Selain keterampilan hukum inti, mengembangkan keterampilan tambahan seperti negosiasi bisnis, pengetahuan perdagangan internasional, keahlian lintas budaya, dan manajemen proyek dapat memberikan keuntungan tambahan.

Setiap negara memiliki persyaratan hukum dan proses pengakuan yang berbeda-beda. Jika Anda mempertimbangkan untuk bekerja di luar negeri, penting untuk melakukan penelitian yang mendalam tentang aturan dan regulasi yang berlaku di negara tujuan Anda.

Jawaban:

Tentu saja, bekerja sebagai staff legal dapat memberikan peluang karier di luar negeri. Profesi hukum internasional memiliki permintaan yang cukup tinggi di berbagai negara. Namun, ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan:

1. Kualifikasi dan Keahlian: Penting untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum di negara asal Anda dan di negara tempat Anda ingin berkarier. Menambahkan keahlian tambahan dalam hukum internasional atau hukum negara tertentu dapat memperluas peluang Anda.

2. Bahasa: Kemampuan berbahasa asing, terutama bahasa Inggris, sering kali merupakan syarat utama untuk karier hukum di luar negeri. Jika Anda berminat bekerja di negara tertentu, mengetahui bahasa lokal dapat menjadi keunggulan tambahan.

3. Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja atau magang di bidang hukum internasional, kerjasama dengan firma hukum internasional, atau partisipasi dalam program pertukaran hukum internasional dapat meningkatkan peluang Anda untuk bekerja di luar negeri.

4. Sertifikasi dan Lisensi: Masing-masing negara memiliki persyaratan lisensi dan sertifikasi yang berbeda untuk praktik hukum. Memahami persyaratan ini dan memperoleh sertifikasi yang sesuai dapat menjadi langkah penting untuk bekerja di luar negeri.

5. Jaringan Profesional: Membangun jaringan profesional dengan praktisi hukum internasional, ikut dalam seminar atau konferensi hukum internasional, dan berpartisipasi dalam organisasi terkait hukum dapat membantu Anda memperluas peluang karier Anda di luar negeri.

Lebih penting lagi, penting untuk melakukan riset dan memahami tata cara dan persyaratan khusus di negara tempat Anda berencana bekerja. Bekerja dengan konsultan karier atau membicarakan rencana Anda dengan akademisi atau profesional hukum dapat memberikan wawasan lebih lanjut mengenai peluang karier di luar negeri.



yg pertama harus kita ketahui adalah sistem legal dan ilegal
sistem legal adalah sistem yg sudah mentaati aturan dan juga benar di mata hukum dalam artian tidak melanggar hukum dan sudah memiliki izin
sedangkan sistem ilegal adalah kebalikannya yaitu melanggar hukum dan tidak ada izin dri pemerintah
jadi kapan pengujian itu berstatus legal ? yaitu pada saat pemerintah memberikan izin atau wewenang untuk pengujian sistem yg berstatus legal atau sudah memiliki izin

4. kenapa ganja harus di legalkan?​


Jawaban:

karena ganja tidak boleh di komsumsi secara bebas dengan alasan mengganggu kinerja otak dan berpengaruh pada kesehatan tubuh juga

Jawaban:

Karena pada dasarnya di dunia kedokteran ganja digunakan untuk bius sebelum operasi dimulai akan tetapi dalam takaran secukupnya. Akan tetapi penyalahgunaan ganja akan membuat orang kecanduan



Penjelasan:

1. Manajemen SDM adalah adalah proses merencanakan, mengorganisasika, memimpin, dan mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, pemberian kompensasi, pemeliharaan karyawan, dan pemutusan hubungan kerja berdasarkan ketentuan perundangan yang berlakuuntuk mencapai sasaran dan tujuan individu karyawan, perusahaan, dan masyarakat.

Aspek legal MSDM bisa dikatakan sebagai hukum ketenagakerjaan. Bicara mengenai hukum ketenagakerjaan berarti merujuk kepada peraturan ketenagakerjaan yang dalam hal ini adalah Undang-Undang No 13 Tahun 2003. Dalam manajemen SDM saat ini sangat perlu adanya kepastian hukum. Aspek legal timbul akibat tuntutan bagi pekerja untu kondisi yang lebih baik, hak untuk mengatur dan serentak permintaan pengusaha untuk membatasi kekuasaan banyak organisasi pekerja dan untuk menjaga biaya tenaga kerja rendah.

Jawaban:

karna aspek ilegal adalah aspek yang merugi tidak pantas untuk di pelajari

Penjelasan:

alasanya jawabanya gitu karena aspek ilegal adalah as0ek yang tidak mempunyai izin untuk mengedar kan sesuatu produk dan sesuatu barang SEMOGA MEMBANTU:)



Jawaban:

Agar terwujudnya kebaikan bersama di sekitar kita.

Penjelasan:

keadilan legal adalah

Keadilan legal adalah keadilan berdasarkan undang-undang. Yang menjadi objek dari keadilan legal adalah masyarakat.

semoga membantu:)



Answer:

Kneowledge = Pengetahuan

Correction:

With 4 Years Of Experience,I Have Strong Knowledge As Legal Staff.

Translate:

Dengan 4 Tahun Berpengalaman.Saya Punya Pengetahuan Kuat Sebagai Staff Hukum

Enjoy And Have Fun!

Sorry If Theres A Mistake.


8. Who do you think received Memo B? 2 A. Sales staff. B. Service staff. C. Supervisory staff. D. Administration staff. uc​


Jawaban:

C. Supervisory staff

---------------------------



Jawaban:

a. legal truth

Penjelasan:

Legal truth = kebenaran hukum , mempunyai arti , bahwa suatu kekuasaan yang terdapat pada negara kesatuan republik Indonesia, yaitu setidak-tidaknya harus dapat mengandung : melindungi, serta mengembangkan kebenaran hukum, yaitu sebagai berikut:

- pelaksanaan demokrasi harus dilaksanakan sungguh-sungguh atau serius

- segala pelaksanaan dan hasil dari suatu produk demokrasi harus dapat dibuktikan kebenarannya Dimata hukum

- menurut UUD 1945 , kecerdasan dalam melaksanakan suatu demokrasi tidak dilakukan secara kekuatan naluri, kekuatan otot, maupun kekuatan massa.

- pelaksanaan suatu demokrasi Pancasila harus dilakukan dengan tugas serta fungsi DPRD..

#maaf jika salah....

Jawaban:

A. Legal truth

Penjelasan:

Demokrasi dengan rule of law

Hal ini mempunyai empat makna penting :

*Pertama, kekuasaan negara Republik Indonesia itu harus mengandung, melindungi, serta mengembangkan kebenaran hukum (legal truth) bukan demokrasi ugal-ugalan, demokrasi dagelan, atau demokrasi manipulatif.

*Kedua, kekuasaan negara itu memberikan keadilan hukum (legal justice) bukan demokrasi yang terbatas pada keadilan formal dan pura-pura.

*Ketiga, kekuasaan negara itu menjamin kepastian hukum (legal security) bukan demokrasi yang membiarkan kesemrawutan atau anarki.

*Keempat, kekuasaan negara itu mengembangkan manfaat atau kepentingan hukum (legal interest), seperti kedamaian dan pembangunan, bukan demokrasi yang justru mempopulerkan fitnah dan hujatan atau menciptakan perpecahan, permusuhan, dan kerusakan.



Penjelasan:

pekerjaan yang bisa dicita citakan di dalam lulusan hukum kalau menurut pendapat saya yaitu mencari pengacara lalu juga bisa menjadi petugas atau ketua yang ada di sana. misalnya menjadi ketua pengadilan di negara tersebut. itu saja pendapat dari saya mohon maaf kalau salah (＾ω＾)



Jawaban:

bukti barang yang berdasarkan pelaku

Penjelasan:

moga membantu :)



D. kwarto, A4, Folio, Legald.kwarto A4 folio legal

keamanan resmi.......kepastian hukum.......

14. 28. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas pada staff Anda?A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staff dan saya sebagai pengontrol dan pengawas.B. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staff dan sebagian kepada saya.C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staff dan tugas penting untuk saya.D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staff.E. Saya jarang mendelegasikan tugas kepada staff.


S sepertinya,maaf jk slh

C.............................

Jawaban:

Hak legal merupakan hak yang didasarkan atas hukum dalam salah satu bentuk. Hak legal ini lebih banyak berbicara tentang hukum atau sosial. Contoh kasus,mengeluarkan peraturan bahwa veteran perang memperoleh tunjangan setiap bulan, maka setiap veteran yang telah memenuhi syarat yang ditentukan berhak untuk mendapat tunjangan tersebut.

Penjelasan:

maaf kalo salah



Jawaban:

contoh: konseling pernikahan, konseling karier, hingga konseling piskologi

konseling adalah hubungan pribadi yang dilakukan secara tatap muka melalui hubungan itu dengan kemampuan ²khusus di milikinya

Penjelasan:

maaf kalo salah;)


17. apa bedanya tunjangan pengobatan staff sama tunjangan pengobatan non staff


tunjangan pengobatan staff utk pegawai tetap dan non staff utk bukan pegawai tetap.

18. Buku Sekolah Elektronik BSE Soal Latihan Ujian Akhir Semester SMA/SMK 2016* Latihan ulangan kenaikan kelas: Sikap yang paling baik di tengah maraknya pembajakan software adalah . . . . a. membeli software bajakan b. membiarkan saja c. mendukung d. memakai software legal e. menggandakan software legal untuk dijual


d. memakai sofatware legal

A. Memakai software legal

Semoga Membantu!


Putusan MK No. 005/PUU-IV/2006 adalah sebuah putusan yang dikeluarkan oleh Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. Dalam putusan tersebut, Mahkamah Konstitusi menguji konstitusionalitas terkait kewenangan Komisi Yudisial dalam mengawasi hakim.

Legal standing (kedudukan hukum) dalam konteks ini merujuk pada hak atau kepentingan hukum yang dimiliki oleh pihak-pihak yang terlibat dalam perkara tersebut untuk mengajukan permohonan uji konstitusionalitas ke Mahkamah Konstitusi.

Dalam Putusan MK No. 005/PUU-IV/2006, Mahkamah Konstitusi telah menetapkan bahwa Komisi Yudisial memiliki legal standing (kedudukan hukum) untuk mengajukan permohonan uji konstitusionalitas terkait kewenangan pengawasan hakim. Hal ini berarti Komisi Yudisial diakui memiliki hak dan kepentingan hukum yang sah untuk menguji konstitusionalitas peraturan-peraturan yang terkait dengan kewenangan pengawasan mereka terhadap hakim.

Dengan adanya putusan tersebut, Komisi Yudisial memiliki dasar hukum yang kuat untuk melaksanakan tugas pengawasannya terhadap hakim secara konstitusional sesuai dengan ketentuan yang berlaku.



Jawaban:

A.legal truth

Penjelasan:

maaf kalo salah

Jawaban:

D. kayanya

Penjelasan:

moga bener bener



Legal formal merupakan surat yang memiliki kekuatan hukum, bisa berkaitan dengan kelembagaan dinas maupun swasta.Legal formal merupakan surat yang memiliki kekuatan hukum, bisa berkaitan dengan kelembagaan dinas maupun swasta.

22. Soal latihan ujian kenaikan kelas PKN SMP: Melaksanakan ibadah sesuai dengan keyakinan agama masing-masing merupakan bentuk penerapan ...... A. Personal rights C. Procedural Right B. Political rights D. Rights of Legal Equality


A. Personal Rights Maaf jika jawaban salah....

Jawaban:

jaminan undang-undang dan peraturan perundang-undangan yang ada di bawahnya



kalo gak salah ilegal/tidak resmi

Ilegal.

Sebelum ulangan dilaksanakan, tentu guru sendiri sudah memberikan beberapa acuan untuk belajar.

Maka, meminta bocoran soal ke kelas lain pun termasuk tindakan ilegal dan pembodohan.

Karena sejujurnya, tujuan dari ulangan adalah menguji pemahaman seorang siswa pada materi yang telah diajarkan.

25. Jelaskan yang anda ketahui tentang perbedaan mendasar antara technical staff dengan nontechnical staff


Jawaban:Yang dimaksud dengan karyawan non staff adalah karyawan yang masih mendapatkan lembur.

Contoh karyawan non staff ini misalnya pekerja shift, operator pabrik, helper, fireman, tenaga pemanen, tenaga perawatan lapangan, office boy, janitor, security, driver mobil penumpang, tenaga administrasi, shift supervisor, mandor lapangan dsb.

Untuk karyawan staff biasanya kayrawan yang sudah mendapatkan posisi jabatan di level 3 ke atas. Supervisor misalkan, jika seorang supervisor lembur maka tidak di upahkan, semua hanya bentuk loyalitas pada perusahaan.

Penjelasan:



Jawaban:

negara Kesatuan indonesia

Penjelasan:

don't be noisy



jaminan undang-undang dan peraturan perundang-undang


28. Apa bedanya staff sama non staff


staff adalah pegawai yang ada di tempat kerja perusahaan yang bersangkutan.

Non staff adalah bukan pegawai perusahaan yang bersangkutan.

legal standing adalah keadaan dimana seseorang atau suatu pihak ditentukan memenuhi syarat dan oleh karena itu mempunyai hak untuk mengajukan permohonan perselisihan atau sengketa atau perkara di depan Mahmakah Konstitusi. Legal standing adalah adaptasi dari istilah  personae standi in judicio yang artinya  adalah hak untuk mengajukan gugatan atau permohonan di depan pengadilan.

legal standing adalah keadaan dimana seseorang atau suatu pihak ditentukan memenuhi syarat dan oleh karena itu untuk mengajukan permohonan perselisihan atau sengketa atau perkaradi depan mahkamah konstitusi.

smg membantu




Dengan cara sebagai standar bagi individu atau sekelompok mengenai benar dan salah, baik dan buruk. Sebab etika merupakan tata cara yang menguji standar moral seseorang atau standar moral masyarakat.
SEMOGA BERMANFAAT!✌

Jawaban:

karena didasarkan dari salah satu hukum yang dibentuk


32. Kenapa banyak peserta didik SMA yang berdemo soal ujian nasional tetapi tidak ada demo satupun dari mahasiswa yang mengambil jurusan kependidikan ataupun staff kependidikan?


karna tingginya modernisasi zaman ini

Karena para staff kependidikan dan para mahasiswa yg berpendidikan tetap semangat belajar meski ujian nasional semakin sulit


33. Dalam suatu kantor terdapat 5 staff administrasi dan masing masing staff akan digaji dengan jumlah yang berbeda jika stacf pertama mendapat 250.000 dan staff kedua 450.000 maka jumlah gaji yang di terima staff ketiga adalah?


Jawaban:

gajinya Rp.200.000 jawabannya


34. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas pada staff Anda? A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staff dan saya sebagai pengontrol dan pengawas. B. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staff dan sebagian kepada saya. C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staff dan tugas penting untuk saya. D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staff. E. Saya jarang mendelegasikan tugas kepada staff.


jawaban: c

penjelasan: maaf kalo salah ya╥﹏╥


35. Demokrasi dengan rule of law harus mengandung, melindungi, dan mengembangkan kebenaran hukum yang disebut aLegal truth bLegal interest cLegal security dLegal freedom eLegal justice


jawabanya a. Legal truth

36. Ada seorang staff yang memiliki kepandaian dan ide-ide yang inovatif, tetapi staff ini terkenal malas dan sulit diatur, sebagai manajer langkah apakah yang anda lakukan untuk menghadapi staff ini?


Jawaban:

Mempunyai sikap sabar dan baik untuk menghadapi staff

Penjelasan:

kita harus mempunyai sikap sabar

Jawaban:

Penjelasan:

berikan motivasi misalkan hadiah setiap kali dia menemukan ide-ide inovatif supaya staff tsb lebih bersemangat



Jawaban:

Legal konseling adalah proses memberikan bantuan hukum dan nasihat kepada individu atau kelompok dalam menyelesaikan masalah hukum yang dihadapi. Legal konseling melibatkan penggunaan pengetahuan dan keterampilan hukum untuk membantu klien dalam memahami hak dan kewajiban mereka, serta memberikan solusi hukum yang tepat untuk masalah mereka.

Beberapa hal yang termasuk dalam legal konseling antara lain:

1. Memberikan nasihat tentang hak dan kewajiban hukum

2. Memberikan penjelasan tentang proses hukum

3. Memberikan bantuan dalam membuat dokumen hukum seperti kontrak dan perjanjian

4. Memberikan bantuan dalam menyelesaikan sengketa hukum

5. Memberikan bantuan dalam melakukan negosiasi dengan pihak lain

Contoh dari legal konseling adalah ketika seorang pengusaha merasa dirugikan oleh pelanggan yang tidak membayar tagihan. Pengusaha tersebut kemudian mencari bantuan dari seorang konselor hukum untuk menyelesaikan masalah ini. Konselor hukum dapat memberikan nasihat tentang cara menagih hutang secara hukum, membuat surat peringatan dan memberikan bantuan dalam melakukan tindakan hukum jika pelanggan tersebut masih tidak membayar hutang. Dalam hal ini, konselor hukum berperan sebagai penasehat hukum dan membantu pengusaha dalam menyelesaikan masalah hukum yang dihadapi.

Penjelasan:



Yang menyebabkan hak legal ini timbul adalah karena didasarkan dari salah satu hukum yang dibentuk.

Pembahasan

Hak legal kemudian banyak membicarakan berbagai macam hukum atau sosial. Sebaaimana contohnya adalah dengan melakukan publikasi terhadap peraturan bahwa seorang veteran perang kemudian mendapatkan sebuah tunjukan yang didapatkan setiap bulannya, maka kemudian setiap veteran tersebut kemudian akan dapat memenuhi berbagai macam syarat yang dimana kemudian ditentukan maka veteran tersebut kemudian memiliki hak untuk mendapatkan sebuah hak terhadap tunjangan tersebut.

Secara pelaksaan, hak legas kemudian berbeda dengan hak moral. Penjelasannya adalah dikarenakan hak moral merupakan didasari atas sebuah prinsip dan peraturan etis. Kemudian hak moral itu sendiri lebih bersifat seperti soliderisasi atau maupun individu. Contoh yang dapat timbul kemudian adalah seorang pimpinan perusahaan yang dimana memberikan gaji yang rendah terhadap seorang perempuan padahal perempuan tersebut memberikan prestasi yang sangat baik terhadap perusahaan. Dalam hal ini pimpinan tersebut melanggar sebuah hak moral yang dimiliki oleh seorang perempuan yanng bekerja diperusahaan tersebut.

 

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang contoh dari hak legal atau hak hukum https://brainly.co.id/tugas/9053363

2. Materi tentang right of legal equality yaitu sebuah hak asasi https://brainly.co.id/tugas/9558130

3. Materi tentang contoh dari hak asasi persamaan hukum https://brainly.co.id/tugas/3437129

-----------------------------

 

Detil jawaban

Kelas: 10

Mapel: PPKn

Bab: Bab 2 - Sistem Hukum dan Peradilan Nasional

Kode: 10.9.2

Kata Kunci: Hak, Asasi, Legal, Hukum, Moral



39. struktur organisasi restoran adalah a. lini b. staff c. fungsional d. fungsional dan staff e. lini dan staff


Jawaban:

d.fungsional dan staff

Penjelasan:

coba di periksa ya kak


40. dalam suatu kantor terdapat 5 staff administrasi dan masing-masing staff akan digaji dengan jumlah yang berbeda. jika staff pertama mendapat rp 250.000,00 dan staff kelima mendapat rp 450.000,00 maka jumlah gaji yang diterima staff ketiga adalah​


Jawaban:

rp 350.000.00

Penjelasan dengan langkah-langkah:

semoga membantu ya kak

JAWABAN

diketahui: gaji staff pertama=Rp.250.000,00

gaji staff kelima =Rp 450.000,00

ditanya :gaji staff ketiga.....?

dijawab :

staff 1: Rp.250.000,00

staff 2: Rp.300.000,00

staff 3: Rp.350.000,00

staff 4: Rp.400.000,00

staff 5: Rp.450.000,00

dari penjelasan diatas disimpulkan bahwah setiap gaji staff bertambah Rp.50.000,00

Jadi jumlah gaji yang didapat staff ketiga adalah Rp.350.000,00


Video Terkait

Kategori sbmptn