Nomor yang digunakan yang digunakan sebagai identitas dari wajib pajak disebut... a. nomor induk b. nomor kepegawaian c. NIP d. NPWP e. NJOP
1. Nomor yang digunakan yang digunakan sebagai identitas dari wajib pajak disebut... a. nomor induk b. nomor kepegawaian c. NIP d. NPWP e. NJOP
Jawaban:
D. NPWP
Penjelasan:
Nomor Pokok Wajib Pajak
2. Pada surat dinas, pada identitas pengirim perlu dicantumkan NIP. NIP Kepanjangan dari
Jawaban:
NIP adalah singkatan dari Nomor Induk Pegawai.
Penjelasan:
3. NIP Kelas NIP+Kelas 1234 1PA20 12341PA20 5678 1PA21 56781PA21 90 1PA22 901PA22 Bagaimana rumus/formula untuk menghasilkan kolom NIP+Kelas? (Anggap cell NIP = NIP dan Kelas = Kelas) *pelajaran aplikasi Komputer Ada yg tau gakk??? Help.
NIP1&Kelas1
NIP2&Kelas2
NIP3&Kelas3
Cmiiw
4. Paparkan apa yang di maksud dengan administrasi kepegawaian dan paparkan tujuan adanya administrasi kepegawaian!!
Jawaban:
Administrasi kepegawaian adalah suatu sistem pengelolaan dan pengaturan terhadap sumber daya manusia (pegawai atau karyawan) dalam suatu organisasi atau instansi.
Tujuan adanya administrasi kepegawaian antara lain:
1. Membantu dalam proses penerimaan pegawai baru dengan cara yang transparan dan efisien, sehingga organisasi dapat mendapatkan pegawai dengan kualifikasi dan kemampuan yang sesuai.
2. Menyimpan dan mengelola data pribadi, riwayat pekerjaan, pelatihan, dan prestasi pegawai untuk mempermudah akses dan pengambilan keputusan terkait tenaga kerja.
3. Memastikan proses pembayaran gaji dan tunjangan dilakukan tepat waktu dan akurat sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta menyediakan fasilitas dan program kesejahteraan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi pegawai.
4. Menyusun program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan pegawai, sehingga mereka dapat berkinerja lebih baik.
5. Mengelola jadwal cuti dan absensi pegawai untuk memastikan kehadiran dan produktivitas pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi.
5. penulisan NIP dari pejabat yang menandatangani surat dinas berada di
Di bawah tanda tangan
6. Macam-macam administrasi kepegawaian?
Jawaban:
1.Formasi pegawai
2.Berkas penerimaan pegawa seperti pengumuman dan berbagai macam hasil seleksi
3.Berkas pengangkatan pegawai seperti berkas untuk pengusulan pengangkatan CPNS dan berbagai SK Kolektif dan perorangan
4.Berkas pembinaan karir pegawai
5.Berkas penyelesaian pengelolaan keberatan sebagai seorang pegawai
7. jelaskan perbedaan sistem kepegawaian daerah dan sistem kepegawaian Indonesia
Jawaban:
lebih rendah tugas nya
Penjelasan:
yyyyy
Jawaban:klo pengawalan daerah itu hanya mencakup daerah itu sendiri sedangkan pengawalan indonesia itu mencakup sangat luas karna pengawalan seluruh wilaya yg ada d indonesia
Penjelasan:
8. apa yang dimaksud dengan kepegawaian?
Kepegawaian adalah segala hal-hal mengenai kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan pegawai negeri.
9. penulisan NIP yang benar adalah
1.pembuka dan penutup NIP
2.lampiran/isi
3.nama pengirim
4.tujuan NIP
5.Tanggak dibuatnya NIP
Good Luck ^v^
10. apa itu regulasi kepegawaian
Apa itu regulasi kepegawaian, sebelum kita membahas apa itu regulasi kepegawaian, mari kita bahas terlebih dahulu apa itu regulasi. Regulasi dapat diartikan sebagai suatu peraturan yang mengikat dan peraturan tersebut dijadikan standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja.
Setelah mengetahu apa itu regulasi, kita dapat menjawab apa itu regulasi kepegawaian, regulasi kepegawaian dapat diartikan sebegai peraturan yang mengatur seorang pegawai, mulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai. Dengan adanya regulasi kepegawaian diharapkan akan ada hubungan yang harmonis antara pegawai dan tempat pegawai tersebut bekerja. Dengan adanya hubungan yang harmonis, maka pegawai dapat bekerja dengan rasa aman karena semua haknya sudah diatur pada regulasi, sedangkan bagi pengusaha akan mendapatkan kinerja maksimal dari pegawainya karena situasi dan kondisi perusahaan mereka kondusif dan berjalan dengan lancar.
Demikian pembahasan mengenai apa itu regulasi kepegawaian, regulasi kepegawaian sendiri sudah diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan. Untuk membaca materi lainnya mengenai regulasi kepegawaian, undang-undang ketenagakerjaan dapat dibaca pada link berikut
Salah satu undang-undang Ketenagakerjaan adalah UU no 20 tahun 1999 yang berisi tentang brainly.co.id/tugas/9931648
Undang undang ketenagakerjaan yang berlaku saat ini brainly.co.id/tugas/9931648
Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan adalah brainly.co.id/tugas/98779
Detil tambahan
Kelas : 8 SMP
Materi : Pengertian dari regulasi kepegawaian
Kata kunci : Pengertian dari regulasi kepegawaian
11. mengapa ppki membentuk nip jelaskan alasanya
Answer = Karena pembentukan knip oleh ppki terdapat pada hasil sidang 22 Agustus 1945.
maaf klo kurang penjelasan.
12. Tugas OTK Kepegawaian 1. Apa tugas-tugas kepegawaian? 2. Apa saja kegiatan pengelolaan administrasi kepegawaian? 3. Apa tujuan dari kepegawaian?
1. Menyusun rencana kerja urusan kepegawaian Organisasi dan tata laksana
Membuat Daftar Absen dan Rekap.
2. Penerimaan, penempatan, pengembangan, dan pemberhentian tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan organisasi sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
3. Memperkuat sistem perencanaan dan pengembangan pegawai serta pemenuhan/rekrutmen sesuai dengan tingkat kebutuhan yang tersedia .
Mengembangkan sistem manajemen informasi kepegawaian .
13. apa yang dimaksud kepegawaian ?
Kepegawaian adalah suatu peraturan yang mengikat suatu peraturan tersebut dijadikan standar perilaku atau sebagai pegangan dalam bertindak maupun bekerja
(Maaf kalau salah)
Semoga bermanfaat
Jawaban:
kepegawaian adalah kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan tenaga kerja
semoga membantu ..
jadikan sebagai jawaban yang terbaik..
14. cek cek cek cek cek
Jawaban:
24. bagaimana cara kita mencegah asma karena kedinginan?
mengapa kita harus mamakai syal ?
25. memakai syal hingga menutupi hidung dan mulut
karena tidak terkena asma
15. Surat perintah yang bagaimanakah yang menandatagannya menggunakan nip
Jawaban:
surat-surat yang dikeluarkan sekolah,seperti surat peringatan,surat penyuluhan,surat panggilan dan lain sebagainya.
16. Buat perbandingan antara sistem administrasi kepegawaian pada perusahaan swasta dengan sistem administrasi kepegawaian pada instansi pemerintahan
Administrasi publik adalah bidang khusus pemerintah yang berkaitan dengan kebijakan dan program publik, fungsi pemerintah, dan berbagai layanan untuk masyarakat umum.
Manajemen swasta mengacu pada manajemen entitas perusahaan swasta. Ini dilakukan oleh individu atau kelompok yang biasanya mencari keuntungan.
semoga membantu
dan jangan lupa follow me and ikuti aku
17. pak wiyana adalah kepala MTs.negeri 1 Pontianak.beliau bergelar master pendidikan.b eliau mempunyai nomor induk pegawai negeri 19660817200511002. suatu hari beliau harus mendatangi surat undangan rapat untuk wali murid .penulisan nama pengirim pada surat tersebut adalah…A. wiyana. M.P.d NIP 196608172005011002B. Wiyana. M.p.d NIP 196608172005011002C. Wiyana, M.P.d NIP 196608172005011002D. wiyana, M.PD. NIP 196608172005011002
Jawaban:
c. Wijayana M.P.d
Penjelasan:
maaf kalo salah ya
Jawaban: c
Penjelasan: karna biasanya penulisan nama pakai koma sedangman gelas pakai titik
18. apakah nama penyakit nip
itu bukan penyakit tapi hanya luka yg sudah membekukadang di indonesia kebanyakan dinamakan penyakit daging tumbuh/keloid
19. status kepegawaian PDAM adalah?
pegawai daerah..........
20. Tuliskan cara penulisan NIP dalam duk
Jawaban:
nip teridiri dari 9 digit tanpa tanda titik tanpa spasi contoh:550008709
maaf jika salah
21. Pemerintah sedang membahas rancangan undang-undang kepegawaian. Penggunaan huruf yang benar adalah A. Pemerintah sedang membahas Rancangan Undang-undang Kepegawaian B.Pemerintah sedang membahas Rancangan undang-undang kepegawaian C. Pemerintah sedang membahas rancangan Undang-Undang kepegawaian D.Pemerintah sedang membahas Rancangan Undang-Undang Kepegawaian
D Pemerintah sedang membahas Rancangan Undang-Undang Kepegawaian
Semoga membantu & selamat mengerjakanjawabannya..... D.
semoga membantu
22. untuk menyembunyikan suatu kolom NIP dan JABATAN dengan perintah
kalo excel cari hiden
23. apa itu kepegawaian?
menurut saya
...
kepegawaian adalah nama dari seseorang, tempat, atau semua benda dan segala yang dibendakan.
24. contoh dari susunan kepegawaian
Mangsudd
Ga gertti
pegawaian bukqn
25. bagaimana kondisi kepegawaian di indonesia
semakin padat
SMOGA MEMBANTU
-RD
26. prinsip kepegawaian adalah ???
• PRINSIP KEMANUSIAAN – bawahan harus dilihat sebagai manusia bukan objek.
• PRINSIP KESATUAN ARAH.
• PRINSIP KESATUAN TUJUAN.
• PRINSIP KESATUAN KOMANDO.
• PRINSIP WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB.
• PRINSIP DEMOKRASI.
• PRINSIP EQUAL PAY FOR EQUAL WORK.
• PRINSIP THE RIGHT MAN IN THE RIGHT PLACE.
• PRINSIP KOMUNIKASI YANG SEIMBANG.
• PRINSIP EFISIENSI DAN PRODUKTIVITAS KERJA.
27. jelaskan yang dimaksud dengan nip dan beberapa aplikasi yang dikembangkan dari teknologi tersebut
Jawaban:
NIP adalah nomor yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai Identitas yang memuat tahun, bulan, dan tanggal lahir, tahun dan bulan pengangkatan pertama sebagai CPNS/PNS, jenis kelamin CPNS/PNS, dan nomor urut CPNS/PNS.
untuk contoh maaf ya ga bisa
SEMOGA MEMBANTU YA :)
28. macam macam sistem kepegawaian
Ada beberapa macam sistem kepegawaian yang sering digunakan yaitu
Sistem Kecakapan (Merit System), karyawan akan diangkat untuk menduduki jabatan berdasarkan beberapa pertimbangan tertentu.Sistem Kawan, jenis sistem kepegawaian ini tidak berdasarkan pertimbangan, namun lebih pada adanya hubungan pribadi atau subyektif. Sistem kawan juga dikenal dengan nama Patronage System.Sistem Karir, sistem kepegawaian terakhir adalah sistem karir. Pada sistem ini, seseorang akan ditempatkan pada sebuah jabatan berdasarkan keterampilan yang dimiliki oleh seseorang tersebut.Dari ketiga macam sistem kepegawaian di atas, masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Namun akan lebih baik apabila sebuah posisi pekerjaan diisi oleh karyawan yang ahli di bidang pekerjaan tersebut.
Pembahasan
Sistem kepegawaian merupakan salah satu faktor terpenting dari keberhasilan sebuah perusahaan, hal ini dikarenakan pegawai atau karyawan akan mengerjakan pekerjaan rutinitas dari sebuah perusahaan.
Sistem kepegawaian juga diatur dalam undang-undang, salah satunya adalah Undang-Undang No 8 Tahun 1974, dimana jabatan untuk pegawai negeri diatur dalam undang-undang ini. Berikut ini beberapa tahapan jenjang karir dalam undang-undang tersebut.
Kenaikan pangkat regulerKenaikan pangkat pilihanKenaikan pangkat istimewaKenaikan pangkat pengabdianKenaikan pangkat anumertaSelain tahapan jenjang karir yang dibahas pada undang-undang, ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi karir karyawan, yaitu
Kepribadian karyawanPelatihan atau pendidikan yang sudah diikuti oleh karyawanFaktor pimpinan dan prestasi yang sudah diperolehPosisi pekerjaan dan pengalaman kerjaKondisi perusahaanKemauan atasan untuk mempromosikan karyawanPelajari lebih lanjut
Materi tentang pengertian pegawai berdasarkan KBBI https://brainly.co.id/tugas/17354360Materi tentang cara perekrutan karyawan yang baik https://brainly.co.id/tugas/22705588Materi tentang pengertian tenaga kerja https://brainly.co.id/tugas/984974Detail jawaban
Kelas : 9
Mapel : Wirausaha
Bab :
Kode :
#AyoBelajar #SPJ2
29. Surat surat perintah yang bagaimanakah yang penandatanganannya menggunakan NIP?
Surat-surat yang dikeluarkan oleh sekolah, seperti surat peringatan, surat penyuluhan, surat panggilan dan lain sebagainya
30. macam macam regulasi kepegawaian
ada 3 yaitu ana inu ene
31. definisi kepegawaian
Kepegawaian adalah segala hal-hal mengenai kedudukan, kewajiban, hak dan pembinaan pegawai negeri. ADALAH SEGALA HAL MENGENAI KEDUDUKAN,KEWAJIBAN,HAK DAN PEMBINAAN PEGAWAI YANG DIGAMBARKAN SEPERTI JEMBATAN PENGHUBUNG ANTARA KARYAWAN DAN ORGANISASI
32. keputusan kepegawaian itu apa
Keputusan kepegawaian atau ketenagakerjaan/ staffing decisions
Dalam rapat untuk memutuskan tentang kepegawaian hal yang biasa dilakukan oleh perusahaan adalah sebagai berikut:
a. Analisia pekerjaan
b. Sumber dari tenaga kerja yang akan direkrut
c. Teknik seleksi dan tahap wawancara yang akan ditempuh
d. Jenis latihan dan pendidikan
e. Absensi untuk karyawan
f. Keselamatan kerja karyawan
g. Kesejahteraan karyawan
h. Perundingan dengan karyawan
i. Hubungan perusahaan dengan eksternal group
j. Rencana pensiunan
k. Sugesti dan saran-saran serta masukan
33. macam macam regulasi kepegawaian
Jawaban:
Undang undang (UU)Peraturan pemerintahKeputusan kepresidenan (Kepres)Pertautan presidenKeputusan menteri (KepMen)Peraturan menteri (PerMen)Peraturan badan kepegawaian ( Perka BKN)Surat edaran/peraturan lainMaaf kalo salah
34. apa yang di maksud dengan kepegawaian
seluruh aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai(tenaga kerja)
35. Jelaskan secara lengkap Sistem Kepegawaian Nasional dan Sistem Kepegawaian Daerah yang berlaku di Indonesia!
Sistem kepegawaian Naional merupakan sebuah sistem yang terdiri atas beberapa anak sistem yang saling berkaitan saling berhubungan satu dengan yang lain seperti perencanaan pegawai, penerimaan pegawai, seleksi, pengangkatan, penempatan, penggajian, pengembangan, penggajian, pembinaan karier dan pemberhentian pegawai dalam satu wilayan nasional dalam suatu Negara.
Berdasarkan UU No 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, sistem kepegawaian yang dianut dalam pemerintahan daerah adalah integrated system yang merupakan suatu sistem kepegawaian yang manajemen kepegawaiannya diatur dan dikendalikan oleh pemerintah pusat di Indonesia.
Pembahasan :Kepegawaian merupakan proses kegiatan pegawai yang bertujuan untuk melaksanakan tugas kepemerintahan agar dapat berjalan secara efektif, terdapat berbagai cara yang dilakukan oleh negara dalam mengatur aparaturnya yang bergantung dari sistem yang dianut oleh negara itu dalam mengatur kewenangan kepegawaian antara pemerintah pusat dengan pemerintah daerah. Adapun Sistem kepegawaian terdiri atas beberapa anak sistem yang saling berkaitan diantaranya :
Perencanaan pegawai.Penerimaan pegawai.Seleksi pegawai.Pengangkatan dan Penempatan pegawai.Penggajian aparatur negara.Pengembangan aparatur negara.Pembinaan karier aparatur negara dan,Pemberhentian aparatur negara.Pelajari Lebih Lanjut :Pelajari lebih lanjut materi tentang Kepegawaian pada https://brainly.co.id/tugas/32192837
#BelajarBersamBrainly#SPJ1
36. menentukan kualifikasi pendidikan.- Jika NIP karakter ke-2=A maka SMA- Jika NIP karakter ke-2=T maka SarjanaRumus yang tepat untuk ketentuan di atas adalah...a.=IF(Mid(Nip,2,2)="A","SMA","Sarjana")b.=IF(Mid(Nip,2,1)="A","SMA","Sarjana")c.=IF(Mid(Nip,1,1)="A","SMA","Sarjana")d.=IF(Mid(Nip,3,1)="A","SMA","Sarjana")
b.=IF(Mid(Nip,2,1)="A","SMA","Sarjana")
# semoga membantu
37. singkatan NIP adalah
Jawaban:
NOMOR IDENTITAS PEGAWAI
Penjelasan:
semoga membantu : D
Jawaban:
NIP adalah Nomor Identitas Pegawai Negeri Sipil
Penjelasan:
ganbare !
38. Kenapa " Daftar Urut Kepegawaian " tidak boleh sama ?
Landasan hukum DUK
Daftar Urut Kepangkatan (DUK) PNS ini dibuat berdasarkan landasan hukum berikut :
1) Pasal 18 ayat 5 dan pasal 20 UPK 1974.
2) Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 1979 tentang daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil
Pengertian DUK
Pengertian DUK atau Daftar Urut Kepangkatan (DUK) pegawai negeri sipil adalah suatu daftar yang di dalamnya memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkat kepangkatannya.
Daftar Urut Kepangkatan yang telah ditetapkan, diumumkan dengan cara yang jelas sedemikian rupa, sehingga PNS yang bersangkutan dapat dengan mudah membaca.
Nama Pegawai Negeri Sipil di dalam DUK juga dapat dihapus. Nama PNS dihapus dalam DUK, apabila :
1) Diberhentikan sebagai Pegawai Negeri Sipil;
2) Meninggal dunia
3) Pindah instansi
maaf kalau salah
39. status kepegawaian camat
membantu ....dan menjadi ketua bagi camat ......
40. nip smp253 K = ...°C =OR
Jawaban:
K = °C + 273
253 = °C + 273
°C = 253 - 273
= -20°C
jadi, 253 K = -20°C
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Diketahui
Suhu Kelvin = 253 K
Ditanyakan = Suhu dalam Celcius dan Reamur
Rumus
K ke °C = K - 273
K ke °R = 4/5(K - 273)
C = 253 - 273
C = -20 °C
R = 4/5 × -20
R = -16 °R
_________
Mapel : Fisika
Kelas : 7
Materi : Suhu, Pemuaian dan Kalor
Kata Kunci : Suhu, Termometer
Kode Soal : 6
Kode Kategori : 7.6.7
