apa yang membedakan antara laporan audit kinerja dan laporan audit keuangan?
1. apa yang membedakan antara laporan audit kinerja dan laporan audit keuangan?
Penjelasan:
cerita yang lebih didominasi oleh gambar dari pada narasi disebut
2. Standar pelaporan audit kinerja memuat unsur kualitas laporan, dimana audit keuangan dan audit dengan tujuan tertentu tidak mengatur hal tersebut. mengapa demikian?
Jawaban:
Hal ini dikarenakan sifat dan lingkup pelaporan audit kinerja yang lebih luas dan kompleks dibandingkan dengan kedua jenis audit lainnya
3. contoh laporan hasil audit untuk pemeriksaan keorganisasian
Jawaban:
latar belakang,rumusan masalah,batasan masalah,tujuan,dan landasan teori
Penjelasan:
maaf kalo salah |hanya membantu:):):)
4. siapa yang berwewenang mengaudit laporan keuangaan
auditor akuntan dalam keuangan
5. bentuk hubungan antara laporan keuangan dan kinerja keuangan perusahaan dan contohnya
peradilan sosial bagi seluruh rakyat
6. Audit kinerja sumberdaya manusia, termasuk dalam jenis audit apa? Sebut dan jelaskan
Jenis dari audit yang merupakan audit terhadap sumber daya manusia adalah audit operasional. Audit sumber daya manusia adalah pemeriksaan kualitas dari sumber daya manusia yang terlibat dalam suatu perusahaan.
Audit operasional sendiri adalah jenis audit yang menelaah alur dan metode yang digunakan oleh suatu perusahaan dalam kegiatan operasinya sehingga bisa mengetahui tingkat efisiensi dan efektivitas dari kegiatan operasi yang dilakukan oleh perusahaan tersebut.
PembahasanAudit adalah kegiatan menelaah informasi secara aktual dan faktual dan didapatkan dari pemeriksaan dan pengukuran secara sistematis. Menurut Konrath, audit sendiri adalah kegiatan yang dilakukan untuk mendapatkan penilaian secara objektif mengenai kegiatan yang ada pada perusahaan dengan cara mengumpulkan bukti-bukti nyata.
Berikut adalah beberapa jenis dari audit:
Audit laporan keuangan: jenis audit yang dilakukan dengan meneliti kinerja dan juga kondisi keuangan yang ada pada suatu perusahaan. Hasil dari audit ini bisa menyajikan kondisi kesehatan dari keuangan perusahaan dan juga bisa digunakan untuk melacak penipuan atau fraud yang ada pada perusahaan.Audit operasional: jenis audit yang dilakukan untuk mengetahui efektivitas dan juga efisiensi dari kegiatan operasional yang dilakukan oleh perusahaan. Dengan audit operasional ini, kita bisa menemukan cara-cara untuk meningkatkan kinerja operasi perusahaan.Audit ketaatan: jenis audit yang dilakukan untuk mengetahui tingkat kepatuhan terhadap pimpinan perusahaan mengenai prosedur dan juga aturan yang dibuat oleh pimpinan.Pelajari lebih lanjutMateri tentang macam-macam audit
https://brainly.co.id/tugas/22573751
Materi tentang audit manajemen
https://brainly.co.id/tugas/18448760
Materi tentang sifat pemeriksaan akuntan publik
https://brainly.co.id/tugas/17461980
Detail jawabanKelas: 12
Mapel: Ekonomi
Bab: 1 - Akuntansi Sebagai Sistem Informasi
Kode: 12.12.1
#TingkatkanPrestasimu
7. Hasil pemeriksaan keuangan yang dilakukan oleh pihak BPK, kemudian hasil auditnya dilaporkan kepada….
Pemerintah atau presiden
8. mengapa suatu laporan keuangan perlu diaudit dan siapa saja yang berhak mengaudit laporan keuangan ?
Bendahara.
MAAF KALAU SALAH
9. jelaskan bagaimana bentuk hubngan antara laporan keuangan dan kinerja laporan keuangan dan berikan contohnya
Analisis laporan keuangan juga dijadikan dasar untuk penilaian atas kinerja keuangan dan prestasi manajemen. Kinerja keuangan perusahaan merupakan suatu gambaran tentang kondisi keuangan suatu perusahaan yang dianalisis dengan alat-alat analisis keuangan. Sehingga dapat diketahui baik buruknya keuangan suatu perusahaan yang mencerminkan prestasi kerja dalam satu periode tertentu.
Cara untuk mengetahui baik buruknya kinerja keuangan suatu perusahaan dapat diketahui dengan cara menganalisis hubungan dari berbagai pos dalam suatu laporan keuangan. Agar laporan keuangan lebih mudah untuk dipahami, dibaca, dan dimengerti, maka laporan keuangan perlu dianalisis terlebih dahulu dengan berbagai alat analisis yang biasa digunakan. Salah satu alat analisis tersebut dikenal dengan analisis rasio keuangan.
10. contoh soal laporan keuangan yang sudah diaudit 3 tahun yang lalu.. jawabannya pliss
Jawaban:
Tujuan Laporan Keuangan Perusahaan
Apa tujuan laporan keuangan?
Secara ringkas tujuan laporan keuangan adalah untuk memberikan informasi tentang aktivitas perusahaan selama periode pembukuan. kepada:
Manajemen perusahaan
Pemilik
Investor
Pemerintah (perpajakan)
Dari Laporan Keuangan perusahaan tersebut, kita akan mengetahui berbagai informasi penting, antara lain:
kondisi kas perusahaan,
jumlah hutang piutang,
persediaan,
aset perusahaan,
penjualan,
biaya-biaya, dan
aliran kas (cashflow).
“Bagi investor, berguna sebagai dasar pertimbangan untuk membuat keputusan strategis tentang investasi, pemberian kredit dan keputusan lainnya”
Dengan membaca dan melakukan analisis laporan keuangan, investor bisa menaksir jumlah, waktu, dan ketidakpastian dari penerimaan uang di masa depan.
Penerimaan kas yang berasal dari dividen atau bunga dan penerimaan yang berasal dari penjualan, pelunasan, atau jatuh tempo-nya surat-surat berharga atau pinjaman-pinjaman.
Dari laporan keuangan juga dapat menunjukkan sumber-sumber ekonomi dari suatu perusahaan.
Klaim atas sumber-sumber tersebut (kewajiban perusahaan untuk mentransfer sumber-sumber ke perusahaan lain dan ke pemilik perusahaan).
Kemudian pengaruh dari transaksi-transaksi, kejadian-kejadian dan keadaan-keadaan yang mempengaruhi sumber-sumber dan klaim atas sumber-sumber tersebut.
Jadi ada 2 tujuan laporan keuangan, yaitu:
Tujuan umum
Tujuan kualitatif
Tujuan umum laporan keuangan adalah:
Memberikan informasi keuangan yang dapat dipercaya
Memberikan informasi keuangan untuk membantu para pemakai laporan keuangan dalam meng-estimasikan potensi perusahaan dalam menghasilkan keuntungan.
Mengungkapkan keterkaitan informasi lain dengan laporan keuangan, seperti kebijaksanaan akuntansi yang digunakan perusahaan, aktivitas pembelanjaan dan penanaman.
Tujuan kualitatif laporan keuangan adalah:
Laporan yang berkualitas yang memenuhi standar kualitas berikut ini:
Relevan
Dapat dimengerti
Daya uji
Netral
Tepat waktu
Daya banding
Lengkap
Dan untuk Anda yang cenderung memiliki karakter visual, video singkat berikut ini mudah-mudahan dapat membantu memahami mengenai tujuan laporan keuangan:
Jawaban:
itu dah dijawab y
Penjelasan:
maaf saya bocil T-T
11. Mengapa laporan audit SDM diperlukan dalam perusahaan
Karena SDM sangat penting bagi kemajuan perusahaan. Dari segi budget, SDM adalah fix cost. Karena itulah produktifitas dan kinerjanya harus diukur, sejauh mana dan sebesar apa kontribusi SDM terhadap pendapatan/ revenue perusahaan.
12. standar kinerja secara spesifik analisa jabatan yang perlu di audit
Jawaban:
Penjelasan:Pada dasarnya, yang dimaksud dengan Analisis Jabatan atau job analysis ini adalah sebuah proses untuk mengidentifikasikan dan menentukan secara rinci tugas dan persyaratan pekerjaan tertentu serta kepentingan yang berkaitan dengan tugas-tugas pada jabatan atau pekerjaan tertentu.
SAYA INGIN MENCOBA GRATIS
Sedangkan definisi Analisis Jabatan menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 49 Tahun 2004 tentang Ketentuan Struktur dan Skala Upah adalah proses metode secara sistematis untuk memperoleh data jabatan, mengolahnya menjadi informasi jabatan yang dipergunakan untuk berbagai kepentingan program kelembagaan, ketatalaksanaan dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Job Analysis ini juga bisa dikatakan sebagai sebuah proses yang melakukan eksplorasi secara sistematis di dalam suatu jabatan. Serta melakukan studi dan pencatatan tanggung jawab, tugas, keterampilan yang harus dimiliki, akuntabilitas, lingkungan kerja dan persyaratan kemampuan yang dibutuhkan pada pekerjaan atau jabatan tersebut untuk kepentingan MSDM.
Artinya, semua faktor yang dibutuhkan oleh pekerjaan dan apa yang harus dimiliki oleh seorang karyawan yang mengisi jabatan tersebut atau pekerjaan tersebut agar dapat bekerja secara produktif harus diidentifikasikan secara sistematis, jelas dan rinci dalam Analisis Jabatan ini.
Analisis Jabatan Bertujuan untuk
Selain bisa digunakan sebagai faktor penunjang proses manajerial perusahaan, analisis jabatan ini bertujuan untuk:
Proses Rekrutmen atau Seleksi
Analisis Jabatan membantu manajemen untuk menentukan jenis orang yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan atau melakukan pekerjaan tertentu. Analisis jabatan menunjukan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan teknis, fisik, emosional serta keahlian pribadi seseorang untuk bisa melakukan pekerjaan dan mengisi posisi yang dibutuhkan.
Digunakannya prosedur job analysis ini bertujuan untuk mendapatkan SDM yang tepat untuk mengisi posisi sebuah jabatan ataupun pekerjaan yang tepat dan sesuai.
Menilai Kinerja Karyawan (Performance Anaysis)
Dengan job analysis ini, pihak manajemen bisa memeriksa apakah sasaran dan tujuan pekerjaan yang dibebankan ke karyawan yang bersangkutan sudah tercapai atau belum.
NOMOR HANDPHONE*
SAYA INGIN MENCOBA GRATIS
Hal ini dikarenakan analisis jabatan juga bisa digunakan untuk membantu menentukan standar kerja, kriteria evaluasi dan hasil kerja individu atau karyawannya. Maka, keseluruhan kinerja seorang karyawan bisa diukur dan dinilai sesuai dengan dokumentasi pekerjaan yang tersedia di dalam prosedur job analysis ini.
Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Kemudian, job analysis ini juga biasa digunakan untuk menilai kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan. Caranya dengan melihat perbandingan antara hasil kerja yang diharapkan dengan kenyataan (aktual) kinerja karyawan. Inilah yang akan menentukan tingkat pelatihan yang perlu diberikan kepada karyawan tersebut.
Dengan job analysis ini, manajemen bisa menentukan isi pelatihan, peralatan serta perlengkapan yang digunakan untuk melakukan pelatihan serta metode yang akan digunakan untuk pelatihan. Sehingga hasil yang didapatkan akan sesuai dengan planning dan bisa meningkatkan efisiensi perusahaan.
Manajemen Kompensasi
Terakhir, analisis jabatan ini ternyata juga memiliki peranan yang penting dalam menentukan paket gaji, tunjangan dan insentif karyawan. Tentunya, paket gaji seorang karyawan pada dasarnya tergantung pada keadaan, jabatan, tugas dan tanggung jawab yang terlibat dalam suatu pekerjaan.
Proses ini bisa membantu untuk manajemen khususnya manajer sumber daya manusia untuk menentukan kompensasi yang harus diberikan pada karyawan yang melakukan pekerjaan tersebut.
13. Jelaskan perbedaan laporan keuangan dan laporan kinerja keuangan dan berikan contoh nyata?
Jawaban:
laporan keuangan berbicara debet dan kredit suatu instansi/perusahan sedangkan laporan kinerja berbicara bahan evaluasi kerja suatu instansi/perusahanan guna melihat kekurangan dan kelebihan karyawan atau instansinya.
14. Jelaskan pengaruh atau dampak dari audit kinerja terhadap aspek ekonomi efisiensi, dan efektivitas dalam suatu perusahaan?
Jawaban:
penurunan perusahaan tajam
Penjelasan:
maaf kalau salah
15. 1. Pemakai laporan keuangan dan kepentingan 2. Langkah pengukuran value for money 3. Struktur audit kinerja 3 pihak yg terlibat audit 4. Tahapan pengelolaan aset sektor publik 5. Tujuan dan fungsi laporan keuangan sektor publik
Jawaban:
yttihghhhjjjjjjjjjjjjjjjj
16. Anda bertugas sebagai Kasi sesuai dengan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah tahun ini, ternyata kinerja Kantor tidak mencapai target kinerjaA. Saya melaporkan kepada Kapala kantor untuk menentukan langkah-langkah perbaikanB. Saya memfasilitasi forum terbuka tentang permasalahan organisasi saat ini dan menerima masukan perbaikan dari rekan kerja lainnyaC. Hasil Audit kinerja kantor menjadi pedoman dalam perencanaan anggaran kegiatan kantor tahun mendatangD. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah menjadi pedoman dalam penilaian tata kelola organisasiE. Saya mendiskusikan permasalahan ini dengan rekan-rekan di bagian perencanaan dan evaluasi; dan mengajak mereka untuk mensosialisasikan ke personil lainnya
Jawaban:
b.
Penjelasan:
mendiskusikan pada rekan kerja untuk memasuki perbaikan untuk target kinerga supaya meningkat lalu setelah selesai baru melaporkan ke kepala kartor tersebut
17. contoh laporan kinerja ketua kelas
biasanya berisi tentang kumpulan2 laporan dari anggota2 OSIS lainnya
Kumpulan laporan dari ketua osis dan lainnya
18. Siapakah pemilik laporan keuangan yang telah diaudit oleh akuntan
Stakeholder (pemerintah,kreditor, pemberi dana /penyumbang, penerima jasa, pengurus,karyawan, anggota)
19. berikan contoh hubungan laporan keuangan dengan kinerja keuangan perusahaan.
hubungannya adalah bila kinerja keuangan perusahaan baik maka laporan keuangannya akan baik karena laporan keuangan perusahaan yang dihasilkan akan bergantung pada kinerjanya
20. Sebutkan standart audit yang menjelaskan tanggung jawab dan fungsi audit dalam laporan keuangan ?
Jawaban:
Bukti Audit yang kompeten
Sebagai hasil untuk melakukan evaluasi harus ada sebuah bukti. Dari analisis laporan keuangan, tentu akan menghasilkan suatu pendapat.
Pekerjaan oleh auditor untuk memberikan pendapat terhadap laporan keuangan tentunya berdasarkan evaluasi bukti audit. Bukti tersebut bersifat variatif dan tentu harus benar-benar objektif, relevan, dan tepat waktu.
21. Apa asumsi dasar yang mendasari laporan audit?
Jawaban:
Asumsi yang mendasari suatu laporan audit adalah bahwa laporan-laporan tersebutakan digunakan oleh berbagai pihak untuk berbagai tujuan.
semoga benar
22. struktur audit kinerja sektor publik
Jawaban:
UNDANG-UNDANG NOMOR 19 TAHUN 2002 TENTANG HAK CIPTA 1. Barang siapa dengan sengaja dan tanpa hak mengumumkan atau memperbanyak suatu ciptaan atau memberi izin untuk itu, dipidana dengan pidana penjara paling lama 7 (tujuh) tahun dan/atau denda paling banyak Rp 5.000. 000.000, 00 (lima miliar rupiah).
2. Barang siapa dengan sengaja menyiarkan, memamerkan, mengedarkan, atau menjual kepada umum suatu ciptaan atau barang hasil pelanggaran Hak Cipta atau Hak Terkait sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dipidana dengan pidana penjara paling lama 5 (lima) tahun dan/atau denda paling banyak Rp 500.000. 000, 00 (lima ratus juta rupiah).
maaf kolo salah
23. Jelaskan bagaimana bentuk hubungan antara laporan keuangan dan kinerja keuangan suatu perusahaan.berikan contohnya.
Kinerja keuangan perusahaan bisa dinilai dengan posisi keuangan perusahaan dan laba yang di peroleh perusahaan dimana hal tersebut tersedia di laporan keuangan sebagai bentuk pertanggungjawaban pimpinan perusahaan yang telah mendapat kepercayaan dari pemilik perusahaan.
24. Standar pelaksanaan untuk audit keuangan, audit kinerja, dan audit dengan tujuan tertentu memiliki kententuan yang berbeda-beda. Misalnya dalam hal kriteria yang digunakan dalam proses audit. Tidak bisa satu kriteria digunakan untuk ketiga jenis audit tersebut. Bandingkan kriteria yang digunakan dalam ketiga jenis audit tersebut serta jelaskan khusus kriteria untuk audit kinerja!
Jawaban:
Audit Keuangan:
-Prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP),
-Tidak dijelaskan dalam pernyataan standar.
Audit Kinerja:
-Spesifik untuk penugasan audit,
– Bagian dari standar pelaksanaan pertama tentang perencanaan.
Audit dengan Tujuan Tertentu yaitu:
-Tidak diatur dalam pernyataan standar.
Keterangan:
Dalam audit keuangan tidak dijelaskan dalam standar karena hanya kriteria tersebut yang digunakan dalam menilai kewajaran laporan keuangan.
Penjelesan:
Kriteria penilaian audit dalam audit kinerja adalah spesifik . Hal itu disebabkan karena yang diaudit adalah kinerja, bukan sebuah angka yang jelas pengukurannya seperti dalam audit keuangan. Selain itu kriteria suatu entitas atau suatu program tertentu adalah beda-beda sesuai dengan pekerjaan yang dijalankan dalam entitas atau program tersebut. Sehingga audit kinerja ini lebih sulit dilakukan dan kadang-kadang hasil audit itu bersifat subjekfit masing-masing auditor
Penjelasan:
25. Cari laporan auditor mengenai pendapat akuntan dari hasil audit laporan keuangan p yang mereka audit dari media elektronik kemudian guntinglah laporan tersebut
Jawaban:
Ada lima opini yang dapat diberikan oleh auditor berdasarkan audit atas laporan keuangan kliennya, yaitu Unqualified Opinion, Unqualified Opinion With Explanatory Language, Qualified Opinion, Adverse Opinion dan Disclaimer Opinion.
26. pengurus koperasi Akan melaporkan hasil kinerjanya selama satu priode kepada...
ketua koperasi..........
27. bidang akuntansi yang berhubungan dengan audit secara bebas terhadap laporan yang dihasilkan oleh akuntansi keuangan disebut
Akuntansi Pemeriksaan / auditing
Semoga Bermanfaat
28. penunjang pasar modal yang fungsinya mengaudit laporan keuangan dan bertanggung jawab penuh atas pendapat yang diberikan terhadap laporan yang diaudit adalah
Akuntan.
Dalam pasar modal, akuntan berperan untuk mengaudit keuangan.
Moga membantuuu :)
29. Jelaskan faktor faktor penyebab terjadinya keterbatasan audit dan apakah berdampak terhadap laporan audit
Jawaban:
Jelaskan faktor faktor penyebab terjadinya keterbatasan audit dan apakah berdampak terhadap laporan audit
keuangan Dan keterbatasan pekerjaanPenjelasan:
#smg membantu
30. jelaskan tujuan dari audit dalam laporan keuangan!
untuk memeriksa keuangan
apakah itu benar atau salah
tujuan audit dari laporan keuangan perusahaan adalah untuk mengoreksi benar atau salah nya laporan keuangan
31. jelaskan perbedaan laporan hasil audit internal dengan eksternal?
Hasil audit Internal
Audit internal adalah audit dalam perusahaan. Audit ini dapat dipercayai namun kadang-kadang dapat berbuat jahat atau silap seperti nilai yang tidak tepat, dll. Hasil audit internal tidak independen, dan berisi fakta tentang laporan keuangan.
Hasil audit eksternal
Audit eksternal adalah audit di luar perusahaan, yang dipanggil perusahaan. Audit ini dapat dipercayai dan independen. Hasil audit eksternal berisi fakta maupun opini.
Semoga Bemanfaat ;)
32. 1. Pemakai laporan keuangan dan kepentingan 2. Langkah pengukuran value for money 3. Struktur audit kinerja dan 3 pihak yg terlibat audit 4. Tahapan pengelolaan aset sektor publik 5. Tujuan dan fungsi laporan keuangan sektor publik
Jawaban:
nAniznswmss9k9ekskse9sk3sk0k0ks
33. Perbedaan audit keuangan, audit forensik dan audit kinerja di organisasi pemerintahan
Pada organisasi pemerintahan terdapat audit keuangan, audit forensik dan audit kinerja yang mempunyai perbedaan dalam melaksanakan tugasnya. Audit keuangan bertugas dalam memastikan hal berupa kewajaran laporan keuangan, audit forensik bertugas untuk melakukan pemeriksaan dan juga evaluasi pada catatan keuangan, sedangkan audit kinerja bertugas memastikan kepatuhan dan ketaatan kepada peraturan perundang-undangan dan kebijakan yang ditetapkan dan melakukan pengujian tingkat ekonomi, efisiensi dan efektivitas pada sumber daya dalam mencapai tujuan
Pembahasan
Audit KeuanganAudit keuangan melalukan pengujian terhadap kewajaran laporan keuangan dari segi saji material dan penyesuaian dengan prinsip akuntansi berterima umum. Audir yang dilakukan hanya untuk keuangan di masa lalu dengan tidak melakukan pertimbangan analisis biaya manfaat.
Audit ForensikAudit forensi melakukan pemeriksaan dan juga evaluasi pada catatan keuangan yang bertujuan untuk memperoleh bukti saat di pengadilan atau proses hukum sedang berlangsung.
Audit KinerjaAudit kinerja memastikan kepatuhan dan ketaatan kepada peraturan perundang-undangan dan kebijakan yang ditetapkan dan melakukan pengujian tingkat ekonomi, efisiensi dan efektivitas pada sumber daya dalam mencapai tujuan. Audit yang dilakukan dengan melakukan pertimbangan kinerja yang lalu, saat sekarang dan yang akan datang.
Pelajari Lebih Lanjut
Materi tentang "Audit" pada https://brainly.co.id/tugas/50894659
#BelajarBersamaBrainly#SPJ1
34. Jelaskan bagaimana bentuk hubungan antara laporan keuangan dan kinerja keuangan suatu perusahaan.berikan contohnya.
bagian dari proses pelaporan keuangan yang lengkap, dengan tujuan untuk mempertanggungjawabkan tugas-tugas yang dibebankan kepada manajemen.
Penyusunan laporan keuangan disiapkan mulai dari berbagai sumber data, terdiri dari faktur-faktur, bon-bon, nota kredit, salinan faktur penjualan, laporan bank dan sebagainya.
contoh nya neraca,perhitungan laba rugi catatan laporan keuangan
35. jelaskan mengenai laporan audit
Laporan audit adalah media formal yang digunakan oleh auditor dalam mengkomunikasikan kepada pihak yang berkepentingan tentang kesimpulan atas laporan keuangan yang di audit. Dalam menerbitkan laporan audit, auditor harus memenuhi empat standar pelaporan yang ditetapkan dalam standar auditing yang berlaku umum.(Boynton Johnson Kell)
Laporan audit adalah suatu media yang dipakai oleh auditor dalam berkomunikasi dengan masyarakat lingkungannya. Dalam laporan tersebut auditor menyatakan pendapatnya mengenai kewajaran laporan keuangan auditan.(Mulyadi)
36. jika tidak ditemukan temuan audit apakah auditor harus menyusun laporan hasil audit?
Jawaban:
PANDUAN AKUNTANSI
6 Langkah dalam Melakukan Proses Audit yang Harus Anda Ketahui
Secara umum, Audit adalah pemeriksaan formal atas akun laporan keuangan yang dihasilkan oleh suatu individu, bisnis, atau organisasi. Dan dalam pelaksanaan Audit, terdapat serangkaian proses dan langkah-langkah untuk menunjang proses tersebut yang biasa dikenal sebagai Proses Audit.
Terdapat dua tipe pekerjaan Audit, yaitu Audit Internal dan Audit Eksternal. Perbedaan menurut subjeknya, Audit Internal dilakukan oleh karyawan internal yang berada di dalam organisasi atau perusahaan. Sedangkan Audit Eksternal biasa dilakukan oleh pihak eksternal perusahaan – KAP (Kantor Akuntan Publik) dan BPK (Badan Pengawas Keuangan).
Ada enam langkah spesifik dalam Proses Audit yang harus diikuti agar pengauditan berjalan dengan sukses. Proses Audit yang akan dijabarkan adalah Proses Audit yang biasa dilakukan oleh Auditor Eksternal. Berikut enam langkah dalam Proses Audit secara umum:
1. Meminta Dokumen yang Dibutuhkan
Setelah mengonfirmasi bahwa Auditor akan mendatangi klien yang akan diaudit, Auditor akan meminta dokumen-dokumen yang dibutuhkan terkait kebutuhan Audit. Bahkan biasanya Auditor sudah mengirimkan daftar dokumen-dokumen yang dibutuhkan terlebih dahulu kepada klien di dalam Audit Checklist. Dokumen-dokumen tersebut dapat mencakup salinan Laporan Audit sebelumnya, rekening koran, nota keuangan, dan buku besar. Selain itu, Auditor juga dapat meminta bagan organisasi klien bersama dengan daftar nama dewan dan komite terkait.
2. Mempersiapkan Rencana Audit
Auditor akan memeriksa informasi yang terkandung dalam dokumen dan merencanakan bagaimana Proses Audit akan dilakukan. Setiap Auditor pastinya memiliki gaya pengauditan yang berbeda-beda dengan tetap mengindahkan Kode Etik sebagai Auditor. Workshop risiko dapat dilakukan oleh tim Audit untuk mengidentifikasi kemungkinan masalah yang akan muncul selama Proses Audit dilaksanakan. Dan kemudian, Auditor akan menyusun rencana audit sesuai workshop atau diskusi yang sudah dilakukan oleh tim Audit.
3. Menjadwalkan Rapat Terbuka
Auditor perlu mengundang Manajemen Senior, General Affair, atau Staf Administrasi Utama dari pihak klien ke suatu Rapat Terbuka. Di dalam Rapat Terbuka, Auditor akan mempresentasikan Ruang Lingkup Audit (Audit Scope), lama waktu pelaksanaan audit, dan masalah lain yang perlu dibahas terkait pelaksanaan Audit. Setiap Kepala Departemen dari pihak klien dapat diminta tolong untuk mengomunikasikan kepada staf bawahannya tentang kemungkinan adanya wawancara dengan Auditor.
4. Mulai Melakukan Kerja Lapangan
Auditor mengambil informasi yang dikumpulkan dari Rapat Terbuka dan menggunakannya untuk merealisasikan Rencana Audit. Kerja Lapangan kemudian dilaksanakan dengan berkomunikasi kepada anggota staf dan meninjau Prosedur dan Proses Audit. Auditor akan menguji kepatuhan klien terkait pencatatan dan pelaporan keuangan yang sesuai dengan PSAK. Kontrol internal dievaluasi untuk memastikan bahwa hal tersebut benar-benar dijalankan secara reliabel dan memadai. Auditor dapat mendiskusikan suatu masalah saat masalah tersebut muncul kepada klien untuk memberi klien tersebut kesempatan untuk memberikan feedback.
5. Menyusun Laporan
Auditor menyiapkan Laporan Audit yang berisi rincian temuan-temuan audit selama Proses Audit dilaksanakan. Laporan Audit akan merangkum segala kesalahan matematis, temuan yang bersifat material dan tidak material, pembayaran yang diotorisasi tetapi tidak dibayar, dan temuan-temuan lainnya. Auditor kemudian akan menulis komentar terkait temuan-temuan audit dan merekomendasikan solusinya kepada klien.
6. Menyiapkan Rapat Penutupan
Auditor meminta tanggapan dan persetujuan dari klien terkait masalah dan temuan dalam Laporan Audit pada Rapat Penutupan. Dan Auditor juga tidak lupa untuk menjelaskan deskripsi rencana aksi manajemen untuk mengatasi masalah dan temuan tersebut serta tanggal penyelesaian yang disepakati. Pada Rapat Penutupan, semua pihak yang terlibat akan mendiskusikan Laporan Audit dan tanggapan manajemen secara matang. Jika terdapat masalah lain, mereka akan langsung menyelesaikan dan mencari solusinya pada Rapat Penutupan.
37. Mengapa suatu laporan keuangan perlu di audit dan siapa yang berhak mengaudit laopran keuangan ?
Laporan keuangan yang merupakan tanggung jawab manajemen perlu diaudit oleh akuntan publik yang merupakan pihak ketiga yang independen, Karena :
Jika tidak diaudit, ada kemungkin bahwa laporan keuangan tersebuot mengandung keselahan baik yang sengaja maupun yang tidak sengaja. Karena itu laporan keuangan yang belum diaudit kurang dipercaya kewajarannya oleh pihak – pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan tersebut.
38. apa yang membedakan antara temuan audit (audit finding) dengan laporan internal keuangan
Jawaban:
Penyimpangan-penyimpangan dari norma atau kriteria yang dapat diterima dinamakan temuan audit (audit findings). Sedangkan Laporan internal keuangan yang diterbitkan diantara dua laporan keuangan tahunan. Laporan keuangan internal dapat disusun secara bulanan, triwulan atau periode lainnya yang kurang dari setahun dan mencakup seluruh komponen laporan keuangan sesuai standard akuntansi keuangan.
Semoga Membantu:)
39. bentuk hubungan antara laporan keuangan dan kinerja keuangan perusahaan dan contohnya
sama'' harus efektif antara keduanya contohnya apk
melaporkan hasil keuangan nya berupa exel maka kinerjax dia hrus sesuai dgn osinya
40. Prinsip dasar etika dengan laporan audit?
Akuntansi
Konsep Dasar Audit
Prinsip Audit
1.Integritas/ Integrity >> Prinsip ini membangun kepercayaan dan memberikan dasar untuk landasan penilaian.2. Objektivitas/Objectivity
>> Harus memiliki objektivitas dalam mengumpulkan dan mengevaluas informasi aktivitas atau proses yang sedang diperiksa. Tanpa dipengaruhi oleh kepentingan pribadi.
3. Kerahasiaan/ Confidentiality >> Henghormati nilai dan kepemilikan informasi perusahaan yang sedang diperiksa (menjaga seluruh kerahasiaanya)
4. Kompetensi/ Competency >> Harus mempunyai pengetahuan, keterampilan dan pengalaman audit.
